尊敬的公司领导：在 12 月 13 日凌晨 3 点开始长时间大面积停电中，韩城司机王 X，徐 X;郑 X(支援);员工高X，高 2024，韩 2024 积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13 日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14 日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战 50 多个小时，一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来
为调动广阔员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200 元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓舞
1 、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的2 、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工
请公司领导予以批准
2024X2024 年 x 月 x 日公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15 个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于 2024 年 x 月 x 日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积 极性，现申请公司给予奖励
特此报告制造技术部设备管理室申请人：2024 年 x 月 x 日尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展
之后，在我休婚假的 2 周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作
