走出漂亮的校园，满怀无限的向往与期待，我走进了中国浙江省移动
从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月
8 月 13 号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动 xx 分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的进展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深化、系统的培训
时间虽短，但受益匪浅
在以下几个方面感悟颇多：“”第一，自身素养和企业文化的结合
在学校里我们早就习惯于 礼义廉耻 的说教，不断地“”告诫自己，要学会 先做人，再做事
学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发
简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清楚的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑
现在中国移动给了—— 我们一把很好的钥匙正德厚生 臻于至善
这八字虽少，但意义非凡
正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现
它至少“”回答了： 我们是谁
我们要做什么
我们的目标是什么
，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任
因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才
只要这样，中国移动必将成为卓越品质的制造者
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量
在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应
那如何进行最有效的沟通呢
我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始
即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感
其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切
在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，
