简易版劳动合同协议书[4 篇] 用人单位(甲方) ： 劳动者(乙方)： 地址及邮编： 性别： 注册类型： 出生日期： 年 月 法定代表人或负责人(签章) ： 身份证号码： 合同履行地： 住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限 年(月) ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为： 。 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。 a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度; c.不定时工作制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。 四、劳动酬劳 乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将 50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 乙方工资标准为 元/ 月，工资发放日为每月 日。或按双方约定 办法执行。 五、社会保险 甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 六、劳动保护、条件 甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方制造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。 第五条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门，可以裁减人员： 七、 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。 乙方违反《劳动法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本。 八、的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合《法》、《合同法实施条例》规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订合同续签书。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法 律责任。 十、双方约定的其他事项 甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项...
