伙伴人才输送培养计划一、人才输送的三种方式 2(一)订单培养 2(二)委托培养 2(三)直接输送 2二、人才输送的流程 2(一)订单培养流程 2(二)委托培养流程 3(三)直接输送流程 3三、顾问学院相关内容和要求介绍 4(一)、报名条件 4(二)、培养方案 4(三)、课程设置 5(四)、顾问班报名费用 6(五)、优秀学员成功案例 6附:具体课程和讲师安排请参考 9一、人才输送的三种方式(一)订单培养根据各地伙伴具体用人需求,专为渠道开设定向培养顾问班(二)委托培养伙伴内部员工报名参加培训部开设的顾问班,进行能力提升学习(三)直接输送培训部开设的顾问班学员面向伙伴,推荐实习和就业二、人才输送的流程(一)订单培养流程1)商业伙伴部统计各伙伴用人需求(人数、工作地点);商业伙伴部和培训教育事业部根据各地伙伴需求情况确定开班计划(地点、时间);2)培训教育事业部向伙伴提供 XX 顾问学院的统一订单培养招生简章,各地伙伴根据自身用人需求,以 XX 顾问学院名义进行招生;培训教育部同时在培训教育网站发布招生简章,接受网站在线报名,并把网站报名学员的简历信息等转发给各地伙伴进行人员筛选;3)各地伙伴对各自招生学员进行第一次面试,面试学员的综合素质和个人能力,伙伴推荐面试通过的学员进入顾问班学习;4)商业伙伴部、培训教育事业组织相关专家对各地伙伴推荐的学员进行第二次面试,主要面试学员的专业知识、领域技能和工作经验等,并按标准进行评分,六十分以上的才能参加顾问班学员;5)学员向顾问班组织结构(分公司培训部)缴纳每人 6000 元的学费。6) 学员进入顾问班培训:一个半月集中培训(食宿自理);7) 顾问班培训结束,学员参加用人伙伴单位项目实践面试,进入定向伙伴单位进行三个月带薪实习,实习工资 1500 元/月(根据当地实际情况可适当调整);8) 学员项目实践实习结束后,参加顾问认证考试毕业答辩:顾问班结业;9) 顾问班结业:学员进入定向伙伴单位,试用并入职。二) 委托培养流程1) 伙伴单位可登录培训教育事业部网站,了解各分公司培训部顾问班招生计划;2) 向顾问班组织机构(分公司培训部)直接报名,或登录培训教育网站在线报名:填写简历、上传照片;3) 伙伴单位向顾问班组织机构(分公司培训部)缴纳每人 6000 元的学费。4) 委托培养人员进入顾问班培训:一个半月集中培训(食宿自理);5) 参加顾问认证考试毕业答辩:顾问班结业;6) 顾问班结业:委托培...