伙伴人才输送培养计划一、人才输送的三种方式 2（一）订单培养 2（二）委托培养 2（三）直接输送 2二、人才输送的流程 2（一）订单培养流程 2（二）委托培养流程 3（三）直接输送流程 3三、顾问学院相关内容和要求介绍 4（一）、报名条件 4（二）、培养方案 4（三）、课程设置 5（四）、顾问班报名费用 6（五）、优秀学员成功案例 6附：具体课程和讲师安排请参考 9一、人才输送的三种方式（一）订单培养根据各地伙伴具体用人需求，专为渠道开设定向培养顾问班（二）委托培养伙伴内部员工报名参加培训部开设的顾问班，进行能力提升学习（三）直接输送培训部开设的顾问班学员面向伙伴，推荐实习和就业二、人才输送的流程（一）订单培养流程1）商业伙伴部统计各伙伴用人需求（人数、工作地点）；商业伙伴部和培训教育事业部根据各地伙伴需求情况确定开班计划（地点、时间）；2）培训教育事业部向伙伴提供 XX 顾问学院的统一订单培养招生简章，各地伙伴根据自身用人需求，以 XX 顾问学院名义进行招生；培训教育部同时在培训教育网站发布招生简章，接受网站在线报名，并把网站报名学员的简历信息等转发给各地伙伴进行人员筛选；3）各地伙伴对各自招生学员进行第一次面试，面试学员的综合素质和个人能力，伙伴推荐面试通过的学员进入顾问班学习；4）商业伙伴部、培训教育事业组织相关专家对各地伙伴推荐的学员进行第二次面试，主要面试学员的专业知识、领域技能和工作经验等，并按标准进行评分，六十分以上的才能参加顾问班学员；5）学员向顾问班组织结构（分公司培训部）缴纳每人 6000 元的学费。6) 学员进入顾问班培训：一个半月集中培训(食宿自理)；7) 顾问班培训结束，学员参加用人伙伴单位项目实践面试，进入定向伙伴单位进行三个月带薪实习，实习工资 1500 元/月(根据当地实际情况可适当调整)；8) 学员项目实践实习结束后，参加顾问认证考试毕业答辩：顾问班结业；9) 顾问班结业：学员进入定向伙伴单位，试用并入职。二) 委托培养流程1) 伙伴单位可登录培训教育事业部网站，了解各分公司培训部顾问班招生计划；2) 向顾问班组织机构(分公司培训部)直接报名，或登录培训教育网站在线报名：填写简历、上传照片；3) 伙伴单位向顾问班组织机构(分公司培训部)缴纳每人 6000 元的学费。4) 委托培养人员进入顾问班培训：一个半月集中培训(食宿自理)；5) 参加顾问认证考试毕业答辩：顾问班结业；6) 顾问班结业：委托培...
