你希望做什么这个看似简单的问题，却让不少多年的人回答不上来。 有位学计算机专业的讨论生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学多，专业上不如同学进展快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃：稳定、信息量大、领导重视、人际关系协调，等等。他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。 现代社会，人们在选择职业时，考虑的因素越来越多，需求也越来越复杂：求名、求利、求稳定、求刺激。专业特长、工作环境、进展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总是这山望着那山高。跳槽多次，进展不大，却失去了不少进展机会。 其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业进展规划，不断提醒自己、鼓舞自己，避开自己迷失方向。职业进展规划中的内容主要包括 5 个方面：确定职业目标;确定成功标准;制定职业进展通路计划;明确需要进行的培训和准备;列出大概的时间安排。 制定职业进展规划具体应该怎么做我们以一个工作 3 年以上的人为例，可以按如下步骤进行： 一、自我分析 分析什么 第一、我是谁 思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是临时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。 第二、我在哪里 首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来认真考虑它将成为什么样子然后在上面标上表示你所在的位置。 第三、我将是什么样子 在职业生涯中，我将完成什么事有哪些成就认真思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你希望在工作中得到的特定东西。 二、自我诊断 诊断目前存在的问题，主要包括三个方面： 第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题;或是其中两者或三者的共同作用 第二、诊断问题的难度。是否学习新技能是否需要全神贯注是否需要个人改变态度与价值观。 第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组...
