职代会提案 8 篇正式完美版职代会提案 8 篇正式完美版 职代会提案（一） 提案类型： 职工培训 提案理由及资料： 培训是员工最大的福利， 不仅仅能够提高员工自身素养， 为长远的职场生涯打好基础， 也能够提升矿山事业的竞争力。 我们要努力构建学习型企业和培训新格局。措施与推举： 培训工作继续向下延伸， 加大培训力度， 为员工制造更多的学习机会。 强化培训过程控制， 实现培训的有效性。 提案类型： 安全生产 提案理由及资料： 认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》 ， 在公司原有的应急管理制度的基础上， 健全、 完善应急管理体系， 构成安全生产保证体系、 安全生产监督体系、 应急管理体系三大体系。 问题分析： 应急管理未系统地建立应急组织、保障组织， 启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅， 不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。 措施与推举： 建立自上而下的应急组织体系， 明确应急处置的职责和措施， 健全应急反应的协调配合机制， 建立变电、 线路、 多经、 重要用户、 外出支援共五类应急处置组织， 配备物资、 车辆、 生活三类应急保障组织， 提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。 职代会提案（二） 职代会提案 1、 鼓舞工作中好经验的分享， 建立相应机制去落实和保障合理的意见， 适当地表彰提案被采纳意见的推举者。 答复： ①公司提倡家文化， 鼓舞员工多提合理化推举， 发扬主人翁精神， 其中职代会就是保障企务公开、 发扬民主管理的一个重要平台， 国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位， 而且随着公司职代会制度的建立和不断完善， 员工提出的好提案、 好推举都会得到足够的重视， 并能得到很好的落实； ②首届职代会召开后， 公司领导十分重视提案（推举） 的回复与落实状况， 专门成立提案工作委员会和审查委员会， 认真审核并分类提案和推举， 逐条负职责地答复， 对提案的重视， 也是尊重职工代表， 鼓舞员工多提合理化推举的直接表现； ③今后将会开展优秀提案的评选表彰， 给予必须的物质及精神奖励。 2、 工会应更透明、 更公开， 提高会员知晓率。 答复： ①不断完善《工会会费管理制度》 ， 会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报， 每年末向工会会员通报， 做到会费使用更透明、 更公开； ②工会用心组织员...
