职场上要怎么向老板提出加薪申请老板提出加薪申请的技巧一、找出你具有含金量的加薪筹码。这种筹码，指的是真正让你增值的、能够得到老板认可的、证明你在未来能够为公司制造更多价值的筹码，而不是所有人都面临的外在因素。比如，因物价上涨而实现的员工整体性加薪，并不能算是你的成功，因为这些因素所有人都在面临，体现不出你的独特价值。你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西，才是真正的有份量的筹码。职场专家在职业生涯规划期间，也接触过不少职业上比较成功的人士，这些人身上往往都有很多优秀的素养，构成了他们的核心竞争力，也是他们不断升职加薪的重要筹码。这些真正具有含金量的筹码包括：1、与一年前相比，专业能力方面明显进步，从理论到实践，均有更加深化的认识;2、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹，得到了老板的充分认可;3、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培育更多的优秀员工(这一点尤其重要);4、有明确的目标和计划，能站在老板的角度思考公司未来的战略方向，并在自己的能力范围内助推公司业务进展;5、拥有良好的作风和做事习惯，做事理智、稳重、成熟，具备独当一面的优秀潜质;6、乐观的心态和积极的上进心，高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可;7、当然，最重要的一条，也是你所从事的工作在这个公司里到底是属于主角还是龙套。主角指的是那些与公司进展密切相关的人员，缺了这些人，公司的业务就会受到相当大的影响;而龙套则指的是那些可有可无、起不到实质性作用的、或者可替代性比较强的角色。你所处的职位角色的不同，从一开始就注定了你在这个公司受重视的程度。当然，也决定了你后来的薪情。但是，成为主角还是龙套，也同样取决于你的职业生涯规划进展。有明确目标和长远计划的人，通过不断提升自己的核心竞争力，他们往往都能够成为职业上的主角。而那些没有目标、如无头苍蝇一般到处乱飞的人，也更容易被龙套。这里再次提醒大家注意职业生涯规划的重要性。以上这些筹码的积累取决于你平常是否做足了功课。没有对不起!不要指望你的老板变成善心家。二、写一份有份量的加薪申请。关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅...
