中要懂得很多，如何让老板满意和提高自己的能力这都是一种学习 完成任务并不等于结果 在哈佛大学 MBA 课堂上，教授们做过这样一个课题：带上除了你以外的 3，运两筐石料到山上去，每的经费只有 100 元，只允许在现场找人。 第一个组织这个活动的人，从开始发动群众到最后爬到山顶用了 6 个小时，他的方法很正规，用钱去招聘人搬运，尽量选择一些身材比较强壮的搬运工，招聘工人用了 3 个小时，爬山用了 2 个小时，中途休息用了 1 个小时。 而第三个组织这次活动的人，却仅仅用了 1 个小时不到的时间就爬到了山顶。首先，他找到该山的负责人，询问有没有缆车，在确认有缆车的情况下，他只需要找到 3 个旅游的人帮忙看管一下石头，然后坐上缆车直接到山顶。 当然，课题的最后获胜者是那个坐缆车的人。虽然，另外两个人都表示不满，觉得他违反了规则，这个课题是训练你的组织能力，而不是投机取巧，然而，教授们最后把胜利判给坐缆车的人。 教授们最后是这样说的：原因很简单，在任何公司里，你的上司只看中你的绩效，你的结果。 假如你是一名员工，可能会常常听到上司抱怨：不要给我讲那么多的理由，我只要结果!请告诉我结果。 是的，这话很噎人，但就像本案例一样，也有其实在的道理。上司老总们千方百计想让员工明白：做结果，而不是做任务;完成任务并不等于结果，结果最重要。 一字千金 战国时候，盛行一种养士的风气，将权势的人都喜爱招揽各种人才，他们养在家中，随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为门客。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。几天过去了，始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗不是的，只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国，这本书又是他立意要标榜自己，用吕氏名义写成的，人们有意见也 不敢提出来就是了。启示：后人将这句成语用来形容史辞精妙，文章价值很高，一字一句颇有重量。在直销的培训课中，讲师应注意仔细准备，力求表达得精炼准确，一字千金以达到最佳的效果。
