职场高情商的表现 职场高情商的表现：学会控制情绪 职场上，情绪化是最要不得的没有谁同意为谁的情绪买单，这更是非常不专业的表现。那些能成大事的人，往往是理智型的人，而不是情绪化的。优秀的人往往自我意识很强、很有自己的想法。但是，假如想从优秀再更进一步的话，那首先要成长为一个理智的人，遇事不慌乱。中多少会遇到不顺心的事，是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人，前者后者谁更会受同事老板欢迎，一目了然。 职场高情商的表现：学会争取机会 随它去吧是很多人的口头禅，但是对有些人而言，小到一个坏掉的抽屉，大到一个影响整个部门流程的流水线，他们都不会置之不管，而是致力于解决他们。优秀的人已经在解决问题的路上了，普通人还在躲避着问题。当你的老板、同事把事情交给你之前，对你是有一个定位和预期的，他会在心里有个估测：你能做到怎么样的程度。这种时候你就应该琢磨怎么能把事情做到 120%，哪怕只是做个简单的 excel 表格，发一封邮件，都一定有可以改进的地方。 职场高情商的表现：懂得拒绝 每件事都可以当作是一种锻炼，锻炼千万别怕多，锻炼越多，经验越多。你永远都不知道，今日的份外之事，明天会不会变成份内之事。真正优秀的人，从来不会以这不是我工作范围内的事情作为推脱借口。假设你现在做的事情只是一颗螺丝钉，那么这些份外之事刚好证明你可以做螺丝钉以外的事情，这样你才能获得更多大展宏图的机会。 职场高情商的表现：从不回避冲突 出现争议是不可避开的 ，不要主动制造冲突，但也不要刻意回避冲突，当它发生时，正确的做法是在明确表达个人立场的同时保持住镇定自若。站在对方的角度看问题, 将自己放在次要的位置上，去思考产生冲突的原因和解决方案。尽量避开使用我，放低身段，但是在冷场，没人站出来的时候低调解决问题，对客户、合作方事先做好充分的了解，关注细节。 职场高情商的表现：关注最重要的事 初入门的飞行员常常听到的一句话是，周围事情再糟，也不要忘了开飞机这件事本身。空难的产生大多数时候都是因为在飞机降落时飞行员无法保持高度集中的注意力，难以对出现的问题进行及时的推断分析。你可能听说过东方航空 401 号班机空难：由于起落架出问题，整个机组都在处理起落架，而忘记对飞行高度进行控制，以致竟然没有人发现飞机在慢慢下降，直到警报器示警，飞行高度已经来不及调整了。造成了飞机解体爆炸的惨剧。 工作中，你能够理解全神贯注开好飞机的意义吗...
