职工宿舍管理制度(精选多篇)第一篇:职工宿舍管理制度医院员工宿舍管理制度一、总则:1、目的:为加强本医院的宿舍管理,保障员工有一个清洁、舒适、秩序良、安全的住宿环境,以提高工作效率,特制定本制度:2、适用围:医院内全体住宿员工;3、责任部门:医院员工宿舍管理由后勤部负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。二、入住和退宿的相关手续:1、医院员工无适当住所或交通不便者,可至办公室住宿;2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位,经院办公室备案,从库房领取行李到员工宿舍入住;3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用,医院承担住房租金及冬季取暖费用,水电费 100 元以内(含 100 元)实报实销,超出部分由住宿员工分摊;4、患有传染病和不良嗜者不得申请住宿;5、退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职 3 日内向后勤部申报退宿,由后勤部到办公室备案,退还所发物品,后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍,不得借故拖延,违者由医院强制迁出。三、宿舍日常管理制度:1、按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。宿舍里不准大声播放电视、音响,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗,若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者罚款处理;2、各员工应自觉养成良的公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞室内外卫生,各宿舍制作卫生值日表,轮流打扫卫生,责任落实到个人,以保持宿舍清洁,严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道顺畅,严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外,由此引发的一切后果由员工本人承担,离开宿舍及时锁门,不合格者罚款 10 元/次;3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责,宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责;4、未经后勤部同意,住宿员工不准私自调房、调床;5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员,假如发生此类情况,除取消其住宿资格外,并追究其责任;6、员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关;7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路;8、保持高度防火、防电意识,不准私拉电线或使用寝室配备以外的电器,做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等,由此引发的一切后果由员工本人承担;9、不得在宿舍内放危险品、易燃品,由此引发...