行政部门岗位职责2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设;4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;7、负责开展新员工入职培训;8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;9、完成领导交代的其他工作。1、遵守公司各项规章制度，服从公司管理，对执行总经理负责。2、负责保安、清洁工、司机日常考勤的监督，并做好绩效考核。3、负责每天的报餐工作及餐费的结算、申报，以及兄弟单位的餐票领用登记、免费餐票的发放。4、负责出差款项的预支/申报工作；及时进行车辆6、每天网上查询公司公共车辆的违章情况，并汇总上报。7、每周周末下班前，做好本周车辆行驶里程、油耗、违章记录等统计分析周报，上报至经理室助理处。8、做好《物品放行单》、《访客单》、《派车单》、《特别车辆使用申请单》的审核，并及时归档。9、负责安排员工住宿，制定并执行宿舍安全、节约水电、卫生管理制度。10、配合公司做好重大活动时的后勤保障工作，仔细完成上级领导临时交办的其他任务。11、做好每周工作周报。12、完成上级领导交办的其他工作任务。1、负责文档管理工作，包括收发及存档等；2、负责行政类固定资产管理工作；检等手续；4、完成后勤相关事务的办理工作；5、负责组织公司各类活动及协助各部门活动；6、协助行政部门相关事务性工作；7、完成上级安排的其他工作。1、接待、登记来访客户;快递、文件收发等;2、负责办公用品的采购、库存管理，及各类办公设备的运营和维护;3、负责固定资产盘点、费用报销等行政事务性工作;4、负责会务、接待安排;5、完成上级交办的各项临时性工作。岗位职责1、负责公司分部员工入离转调以及劳动合同签订等手续办理，管理分部公司员工档案及对接总部事宜；2、负责分部招聘事宜的.执行与对接工作；3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接；4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行；5、负责日常行政管理及接待工作，办公用品的采购以及发放；6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作；7、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。任职资格1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历；以上经验；3、工作仔细、负责，较强的沟通能力和协调能力；4、能独立并熟练使用各类办公软件。1、负责...
