尊敬的领导您好:本人于 x 月 x 号进入公司，经过 x 个多月的试用
我发现无法适应公司进展需求，故提出辞职
由于在试用期内，根据劳动法第 37 条规定：员工需提前 3 天，提出辞职申请
本人已于 x 月 x 号，以书面形式提出辞职申请，也就是说 x 月 x 号将自动解除劳动关系
劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的
根据劳动法第 10 条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起 1 月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第 19 条规定：签 1～3 年的劳动合同，试用期不得超过 2 个月
否则根据劳动法第 82 条规定，单位需要自试用期第 2 个月支付员工 2 倍薪酬
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行
一般情况下，假如员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;假如员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特别情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的
2024X202420 年 X 月 X 日xx 总：您好
从今年 4 月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的进展需要
所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来进展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准
2024X202420 年 X 月 X 日尊敬的上级领导：您好
我是成型科的一名普通试用员工，于 x 年 x 月 x 日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过 xx 电厂是东莞最好的公司
