超市员工奖励惩处规章制度超市员工奖励惩处规章制度【二】 一、奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，超市奉行有功必奖的原则，鼓舞员工勤劳敬业，超市设立如下激励项目： 1、最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 100 元 2、优秀管理者奖：根据超市对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 100 元 3、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由部门经理推举至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 50 元。4、举报奖：超市任何一个员工，都有权利有义务对超市内部严重失职、盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金 10—500 元。5、特别贡献奖：为保卫超市财产、人身安全、忠于职守者； 开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者； 为超市解决排除社会上较大难题，避开和制止不良社会影响者由总经理授予特别贡献奖。奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金 50—1000 元。二： 其他奖励 1、遵纪守法，执行超市规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 奖励方式：月通报表彰和颁发奖金 10元 2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 奖励方式：年通报表彰和颁发奖金 50 元 3、完成计划指标，经济效益良好； 奖励方式：通报表彰和颁发奖金 10—200 元 4、积极向超市提出合理化建议，为超市采纳； 奖励方式：通报表彰和颁发奖金 10—500 元 5、全年无缺勤，积极做好本职工作。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 50 元 6、维护超市利益，为超市争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 奖励方式：通报表彰和颁发奖金 100—500 元 7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出，奖励方式：通报表彰和颁发奖金 10 元 8、节约资源，节俭费用，为超市降低明显损耗； 奖励方式：通报表彰和颁发奖金20 元 9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；...
