车间处罚通告的部门员工，于 2024 年 6 月 20 日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门讨论决定，现暂对部门员工违纪行为予以通报批判并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!2024 年 6 月 20 日3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3 月 20 日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄就动手打了唐 d 一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争吵，肖国民动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。根据公司生产、文明办公的精神，根据公司《加强内部若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资 100 元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科 100 元;扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资 100 元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资 74.13 元，由肖 d 承担;罚责任部门总装车间100 元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告2024 年 6 月 20 日车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第 3.2.2.7 条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款 100 元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工在 10 月 6 日、10 月 7 日、10 月 21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经讨论作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款 300 元。特此通告!2024 年 6 月 20 日
