通告处罚员工通告处罚员工通告范文一致：全体员工由：某某国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120 某某唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部某某某、跟单部某某某、QA、QC、纸样房张师傅、裁床某某某。所犯过失：1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO120 某某唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除 50 元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。．某某国际企业(香港)有限公司行政部签发：处罚员工通告范文二某某某某年某某月某日，公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了法律规范员工生产行为，提高员业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人某某某，200 元;2.事故间接责任人某某某、某某某，各 100 元;3.某某经理、某某副经理对事故负有领导管理责任，各 50 元。望各位同事引以为戒，特此通知。某某某某某某某某某某某某某某某某有限公司某某某某年某月某日处罚员工通告范文三某某某(签署人签名、盖章)日某某月某某年 20 某某分享赏0
