多年来,郑大高度重视引进国外智力工作,从 1979 年开始聘请第一位外国专家,到目前年聘请长期专家 100 多人,仅诺贝尔奖获得者就聘请了 4 人,尤其是弗朗斯瓦·马蒂院士的引进,更是开创了郑州大学引进国外高层次人才的先河。 郑州大学是一所涵盖理学、工学、 医学、文学等 11 大学科门类的综合性大学,是河南省唯“一的国家 211”工程 重点建设高校。多年来,郑大高度重视引进国外智力工作,从 1979 年开始聘请第一位外国专家,到目前年聘请长期专家 100 多人,仅诺贝尔奖获得者就聘请了 4 人,尤其是弗朗斯瓦·马蒂院士的引进,更是开创了郑州大学引进国外高层次人才的先河。可以说,郑州大学的快速进展得益于外国专家与智力的引进。引得来:外国专家聘请多样化不断拓宽聘请渠道。利用有限资金,扩大对外交往,多渠道聘请外国专家来校工作。一是借助于政府部门搭建的有效平台,如国家外国专家局举办的中国国际人才沟通大会等。二是通过国外团体,如与美国英语协会建立了良好的合作关系,确保能够及时聘请到高水平的语言和专业老师。三是通过国外友好学校,如莫斯科国立大学国际教育中心每年向学校派遣一名优秀的俄语老师。四是通过本校师生出国学习或参加国际会议的机会,接触国外著名专家学者,邀请其来校工作。不断拓宽聘请领域。根据学校人才培育、学科建设等方面的需要,把聘请领域从单纯的语言教学拓宽到其他学科,如化工学院、环境与水利工程学院、材料学院、基础医学院等聘请的相关专业外国专家,不仅进行教学活动,还参加科研和实验室建设等。不断提高聘请层次。除了聘请一般的语言类外籍老师以外,学校围绕重点学科和重大科研项目,以本校优势学科作为学术沟通的突破口,有针对性地引进学术地位高、影响大的国际知名学者来校工作,如法国院士马蒂教授、英国院士尼克教授等。留得住:外国专家服务人性化加强外国专家来华后培训。外国专家到达学校后,“依照 重视培训,”计划在先 的原则,对他们进行国家法律法规、人文地理、风俗习惯等方面的培训,同时编辑发放《外籍老师手册》,使他们尽快熟悉环境,适应文化差异,安心工作。营造和谐的工作和生活环境。主动与外国专家交朋友,注重感情投资,多办实事,多为他们解决实际困难和问题,如帮助他们解决小孩入托、就医等生活难题,圣诞节、春节等重大节日进行多种形式的慰问,做好他们来往信函的收发工作, “”等等。对于这些 不起眼 的小事,假如持之以恒,用踏实、仔细的工作态度和实际行动去关怀他们,就能赢得...
