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专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案(选192判93)

专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案(选192判93)_第1页
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专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案(选 192 判 93)判断题:1.凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。(对)2.团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。(错)3.团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。(错)4.培训对于团队来说,是一个加油站。事实表明,只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。(错)5.领导者应该维护部门间的合理竞争,有竞争才有发展。(对)6.团队建设的第一项任务是树立共同的目标。(对)7.人员配置科学就是选择合适的人,去担当合适的责任,承担合适的任务。(对)8.团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。(错)9.创新团队环境是创新团队的灵魂。(错)10.决策类型,按主体有战略、战役与战术之分。(对)11.创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。(对)12.个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是,前者是实力,后者是平台。(对)13.团队的沟通是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。(对)14.团队沟通中,面对面交流能及时提供反馈信息,但解决问题的效率较低。(错)15.领导是管理的一个方面,属于管理活动的范畴。(对)16.团队成员一般分为 6 种类型:实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。(对)17. 团队文化建设过程中,应避免“枪打出头鸟”,培养荣辱与共的精神。(对)18.人是构成团队最核心的力量。2 个以上(不包含 2 个)的人就可以构成团队。(错)19.对于团队来说,激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。(对)20.无论多么好的制度设计,都会有疏漏,都会有意外,都会有监督不到的地方。(对)21.作为团队领导者,做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配,建立竞争机制,同时又不伤害和谐。(对)22.沟通是团队成中之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅,才能做到思想一致,动作协调,相互配合,完成任务。(对)23.领导是管理的一个方面,属于管理活动的范畴。(对)24.创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力,并且在一定程度上可以优势互补。(对)25.我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑,屹立 600 多年而不倒,奥秘就在职责分明、职责到人上。(对)26.团队就是成员除了应具备优良的专业知识以外,还要有优秀的团队合作...

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