专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案（选192判93）VIP专享

专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案（选 192 判 93）判断题：1.凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。（对）2.团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。（错）3.团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。（错）4.培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。（错）5.领导者应该维护部门间的合理竞争，有竞争才有发展。（对）6.团队建设的第一项任务是树立共同的目标。（对）7.人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。（对）8.团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。（错）9.创新团队环境是创新团队的灵魂。（错）10.决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。（对）11.创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。（对）12.个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是，前者是实力，后者是平台。（对）13.团队的沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。（对）14.团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。（错）15.领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。（对）16.团队成员一般分为 6 种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。（对）17. 团队文化建设过程中，应避免“枪打出头鸟”，培养荣辱与共的精神。（对）18.人是构成团队最核心的力量。2 个以上（不包含 2 个）的人就可以构成团队。（错）19.对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。（对）20.无论多么好的制度设计，都会有疏漏，都会有意外，都会有监督不到的地方。（对）21.作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。（对）22.沟通是团队成中之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。（对）23.领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。（对）24.创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力，并且在一定程度上可以优势互补。（对）25.我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑，屹立 600 多年而不倒，奥秘就在职责分明、职责到人上。（对）26.团队就是成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作...