面试时太能干不一定是好事企业招人：面试时千万不要太能干一位是普通高校外贸专业的大四女生小 A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小 B，两份同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语(Q 吧)能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小 B，因为小 B 更适合当助理。过早露底，导致出局口气太大，让人逆反无独有偶，武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小招聘业务女助理的广告迎来了 120 多位者，其中不乏重点大学医学院的学生。假如你给我一个发挥的空间，我一定能让你有 N 倍的收益。一听到类似表述，聂先生就觉得很烦，面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。我们也知道大学生就业不容易，但是希望大家在找工作的时候，心态要平一些，看清应聘的职位，多一些诚意，省得大家浪费时间。聂先生感慨说。有人在就业压力下被迫表现自信。女生就业原来就不容易，我不把自己说得强一些，或者表现得强一些，用人单位就会觉得我们自信不足呀，不是说自信是很重要的一方面嘛。对此，不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐：女生好不容易进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，假如我表示自己一辈子就想做个助理，难道用人单位就觉得满意了他们肯定也觉得这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀!大家都倾向于：即使实力不足，也要表现得自信一些。注意：商贸企业招人有特别性。在贸易企业，有业务才有生存。从用人单位来看，他们既希望找做事能力强的助手，但是又担心太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜爱招一些女性助手，威胁相对小一些。对于一些能力强的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。
