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领导口语表述要注意什么

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领导口语表述十戒 ①戒讲大话。不以大帽子压人,不以权势逼人,不装腔作势借以吓人。 ②戒讲套话。不打官腔,不要滑头,不唱不能解决任何问题的八股调。 ③戒讲空话。不哗众取宠封官许愿,能办到的才说,办不到的不轻诺。 ④戒讲脏话。文明礼貌语言美,在任何场合都不讲骂人的话、粗鲁的话、低级趣味的话。 ⑤戒讲假话。有喜报喜,有忧报忧,如实反映情况,不隐瞒自己的观点。 ⑥戒讲废话。处事果断,说话精练;开短会,说短话;不要为显示自己的领导地位而故作多余的补充发言之类。 ⑦戒讲过时话。领导干部不仅政治上思想上要同党中央保持完全一致,而且所用的言词也要同中央的提法相符,如贫下中农、大干快上、一元化领导之类的提法不宜再用。要积极学习和准确使用当前反映新观念、新经验、新科技的新词语。 ⑧戒讲外行话。干部要精通本行业、本单位的业务、正确使用专业术语。在新的历史 时期,不仅业务干部,而且行政干部、党务干部都应做到这一点。 嘴皮子口才网 ⑨戒讲文理不通的话。说话要合乎逻辑、合乎语法,讲究修辞,积极维护祖国语言的纯洁和健康。 领导说服下属方法 一、适度褒扬,顺水推舟。 每个人的内心都有自己渴望的评价,希望别人能了解,并给予赞美。身为领导者,应适时地给予鼓舞慰勉,褒扬下属的某些能力,引导他们顺水行舟,更加卖力地。当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项任务之时,领导为了调动他的积极性和热情从事该项工作,可以这样说:当然我知道你很忙,抽不开身,但这种事情非你去解决才行,我对其他人没有把握,思前想后,觉得你才是最佳人选。这样一来就使对方无法拒绝,巧妙地使对方的不变成是。这一劝说主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖,以使对方得到心理上的满足,减轻挫败时的心理困扰,使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。 二、设身处地,将心比心。 俗话说,设身处地,将心比心,人同此心,心同此理。许多说服工作遇到困难,并不是我们没把道理讲清楚,而是由于劝说者与被劝说者固执地据守本位,不替对方着想。假如换个位置,被劝说者也许就不会拒绝劝说者,劝说和沟通就会容易多了。领导者在劝说下属时,尤其应注意这一点,并自觉地运用到工作中,清除无形的情绪障碍。领导者站在被劝说人的位置上瞻前顾后,同时,又把被劝者放在领导的位子上陈说苦衷,抓住了被劝说人的关注点,使他心甘情愿地把天平砝码加到领导这边。 三、求同存异,缩短差距。 平级之间、上...

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