领导干部管理工作失误检讨书汇编（）二是支部工作存在疏漏。虽然我们队严格根据学校的要求开展各项教育工作，但是我们在管理中存在“重教育、轻落实”的思想，对于教育过的问题，没有及时搞好监督、狠抓落实，没有按各项规章制度去严格管理、严格要求学员。同时，我们队一直实施代职，学员队领导对学员思想动态并不完全掌握，难免在 x 管理中存有薄弱环节和漏洞，导致出现“教育开展了，但效果不明显、落实不到位”的现象。特别是近段时间以来，我队出现诸多问题，作为党支部没有很好的从中查找问题、总结不足、吸取教训，制定和实行有力的措施加强管理教育，从而导致了这一违纪事件的发生。三是骨干作用不够明显。在这一事件中，xx 作为学员队骨干，不但没有发挥带头模范和表率作用，反而投机取巧、漠视纪律，发生违纪行为，给队伍带来一定的负面影响。这也说明我们的骨干（包括党员）思想觉悟还不够高，认识还不够到位，没有站在领导和骨干的立场、没有从全队的荣誉和利益出发，以一名骨干的标准来严格约束法律规范自己的言行举止；也暴露出我们队在骨干（包括党员）管理和教育方面还不够到位，对骨干的要求还不够高，批判教育和处理的力度还不够，才导致了骨干带头违反纪律的不良行为发生。四是学员自身要求不高。从 xx 的事情上，不难看出我们队的部分学员在平常管理中对自身的要求不高。规矩意识不强，纪律观念淡薄，不能以学校各项规章制度来严格要求和法律规范自己。同时，在我们的部分学员中，老学员的思想比较严重，总以老学员自居，认为自己即将走上工作岗位很了不起，讲话办事我行我素，工作积极性和主动性不够、标准不高，思想比较大意，作风比较松散，侥幸心理比较强，给队伍管理带来了一定的难度，这也是我们队下步重点整治的对象。五是管理力度还需加强。一直以来，我队始终坚持“用制度管人，按规章办事”的原则，坚持各项规章制度来严格约束和管理。平常，队里也常常开展制度学习，并一而再、再而三地教育学员要用条令来严格法律规范自己的言行举止。但是，我们的学员仍然视条令和各项规章制度以不顾，仍然我行我素，才导致这一后果的发生。从中，可以看出我们的个别学员纪律意识很差、自律意识欠缺；也看出我们的学员对各项规章制度学得不够、用得不够、遵守得不够、落实得不够；同时也暴露出我们在管理教育中“用制度管人、按规章办事”的力度还不够。针对此事，我们队在深刻检讨自己的同时，更应从自身查找问题，深刻反思...
