风险辨识报告范文培训综合考评报告范文VIP专享

风险辨识报告范文培训综合考评报告范文综合考评一、培训基本情况为了提高全体员工的安全素养，让员工掌握风险辨识评估的方法、丰阳煤矿 18 项重大安全风险的辨识、评估及管控措施等内容。根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》第二部分安全风险分级管控中对年度安全风险辨识评估结果的培训要求，我队对入井人员（和地面关键岗位人员）服务公司和机电、辅助科室根据需要措辞开展了 2024 年安全风险辨识评估报告全员培训。根据根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）专家解读》有关要求，本次培训实行业余培训形式，2024 年 1 月 17 日开展专题培训，理论学习 2 学时，1 月 18 日考试 1 学时，共 3 学时。选聘内训师开展 2024 年安全风险辨识评估报告全员培训，主要讲授矿井概况、风险辨识评估的方法、18 项重大安全风险的辨识、评估及管控措施、应急处置措施等内容。二、教学评估考核仔细开展学员评老师、学员评培训机构、培训机构考评老师，确保了培训效果。学员评培训机构：学员通过对培训机构在（1）师资安排；（2）教学内容；（3）教学方法；（4）班级；（5）服务保障；（6）综合评价。六个方面的测评，结果是，（1）100%的学员认为师资安排为优秀；（2）85.71%的学员认为教学内容为优秀；（3）80.95%的学员认为教学方法为优秀；（4）95.24%的学员认为班级管理为优秀；（5）94.44%的学员认为服务保障为优秀；（6）100%的学员认为综合评价为优秀。培训机构考评老师：培训机构通过对老师在（1）工作纪律（10%）；（2）教学资料（10%）；（3）教学过程（30%）；（4）教研活动（10%）；（5）学员评老师结果（40%）。五个方面的考评，结果是，朱春阳获得 98.60 分。三、培训效果分析在某某和某某的严格监考下，参培的某名学员全部通过了考核，最高成绩分，最低成绩分。平均成绩分，80 分及以上为考核合格，全部考核合格。（第一次考核不合格有某人，经过再次学习，考试考核成绩分别为分，最终考核合格。）收到了良好的培训效果，树立了良好的培训与管理形象。四、培训好的做法老师授课方面：老师在教学内容上，吸收风险评估新规定，反映风险评估新进展、新动向。在教学方法上，教学互动，善于激发学员学习兴趣，引导学员思考问题，利用多媒体教学，授课时，思路清楚、重点突出、难点讲得清楚。在教学态度上，上课精神饱满，注重反思教学，听取他人建议，备课充分、严谨。在教学效果上，讲课富...