领导的不足之处范文的委婉六篇01其实跟领导打交道是一门艺术的，不能够太直接也不能够太委婉，一定要保持一个度，这个度要靠个人的感觉去拿捏的。02 还有就是写领导的不足之处的时候一定要写到点上，不要写流水，因为这样会让领导觉得你不尊重他的。03 还有就是写领导不足的时候你一定是发自内心来讲，这样会让领导觉得你跟领导是有感情基础的，你是为他着想，你们的关系会进一步发展04还有就是写领导的不足之处的时候，千万别乱写，不要为了发泄自己的情绪，大放厥词，这样你离离职已经不远了。近来看给领导写的个人材料，特别是各类总结、学习活动中的个人排查材料，不足之处或者说是缺点之处往往都会写上政治学习不全面、工作开展不全面等无关痛痒的缺点，这些套话仿佛也成为了领导的救命稻草、遮羞布。想想也是的啊，真正的缺点能随便说嘛？哪个领导不是喜欢听奉承的话啊。负责写稿的人要是写上几句真正的缺点，那领导还不以为你是在批评他吗，有公报私仇之嫌。再说，缺点这东西说多了不影响领导进步嘛？它就是像个配菜，没它少了点什么，多了就不是原来的菜了，口味变了。下面是我总结出来的领导们常见的缺点：1、政治学习不系统、不全面。2、工作中创造性不够，按部就班。3、抓工作时松时紧。4、与部下思想交流不够，特别是对生活困难的同志关心不多。5、思想政治工作抓的不够。6、工作缺少计划性，只注重眼前工作。7、工作中务虚的时候多了一点。一、在思想建设上，认真学习、落实党的各项方针政策，团结同志们一起提高思想觉悟、认真参加政治学习，做好笔记和心得体会等。在思想、作风、工作效率等方面有了很大提高。二、在组织生活中，我能够遵守党的纪律、认真贯彻执行党的纪律，时刻牢记为人民服务的宗旨，紧密围绕在党组织周围，做好三个服从，坚决完成组织交办的各项任务。四、树立三个离不开思想，在业务工作中，团结各族同志，特别是团结支持少数民族干部开展工作，在党的民族及宗教政策上始终做好立场坚定，旗帜鲜明。在明年的工作中，我将更好地发挥个人力量，配合做好党组织建设、党员发展与党员教育工作，努力改正工作中的缺点和不足之处，从严要求，为更加扎实的做好思想、业务等各项工作而努力奋斗。具体评价：1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的...
