工会副主席岗位责任制1、在矿党委、工会主席和上级工会的带领下，履行《工会法》、《中国工会章程》、等规定的各项职责，协助工会主席主持工会日常性工作，对分管的工会工作负责，工会主席不在时全权负责工会工作，并及时向主席请示汇报工作。2、以“维护”为基本职责，维护国家和企业的总体利益、维护员工的合法权益。代表员工参加涉及员工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参加企业会员代表大会和职代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。3、在企业的民主管理、民主监督和矿务公开中，听取和反映员工的意见、建议和要求，推动企业的民主建设。4、开展员工队伍建设活动，组织工会会员积极主动参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。5、加强工会自身建设，利用工会的优势阵地，组织并落实好员工教育、培训，开展好员工文体活动，不断增强企业的凝聚力。健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。6、 定期组织召开和主持工会委员会扩大会议，讨论决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等。7、 定期主持召开工会办公会议，探讨决定并布置各项具体工作，一般每月 2 次8、 负责工会经费审查委员会的工作 。
