年度交友奖励方案为了促进社交活动，增强团队凝聚力，公司制定了一项年度交友奖励方案
旨在鼓舞员工积极参加社交活动，建立更加广泛的社交网络
方案概述该奖励方案适用于全公司所有员工，以年度为周期，奖励标准如下：1
参加社交活动达到 10 次以上，将获得一份精致礼品；2
参加社交活动达到 20 次以上，并且成功邀请至少 1 名新的朋友加入公司，将额外获得 300 元的交友奖励；3
参加社交活动达到 30 次以上，并且成功邀请至少 3 名新的朋友加入公司，将额外获得 500 元的交友奖励；4
参加社交活动达到 40 次以上，并且成功邀请至少 5 名新的朋友加入公司，将额外获得 1000 元的交友奖励
其中，社交活动包括但不限于：聚餐、活动、旅游、社交软件等，参加方式灵活多样，但必须是公司组织或认可的社交活动
礼品奖励将在年度结束后进行统计，符合条件的员工将在次年 1月份统一发放；2
交友奖励以年度为周期计算，每年最高获得 2000 元；3
社交活动统计方式：员工需将参加社交活动的时间、地点、人数、活动内容、照片等相关信息填写至公司指定的表格中，公司将根据表格数据进行统计；4
新朋友加入公司的认定：新加入公司的朋友需在年度内完成入职手续，且在入职前已经认识该员工或参加过该员工组织的社交活动
社交活动奖励将纳入年度绩效考核范围，并影响绩效评定结果；2
社交活动奖励不影响其他绩效奖励及特别贡献奖励的获得；3
社交活动奖励不纳入个人薪资范围内
奖励对象该方案适用于全公司所有员工，除公司领导层和 HR 部门工作人员外
同时，未满半年及未完成试用期的员工不计入奖励对象
执行细则该方案由公司 HR 部门和组织进展部门联合执行，具体流程如下：1
员工自行记录参加社交活动相关信息，通过公司指定的表格进行统计；2
HR 部门每月汇总员工参加社交活动数据，并进行跟进确认；3
