年度交友奖励方案为了促进社交活动，增强团队凝聚力，公司制定了一项年度交友奖励方案。旨在鼓舞员工积极参加社交活动，建立更加广泛的社交网络。方案概述该奖励方案适用于全公司所有员工，以年度为周期，奖励标准如下：1.参加社交活动达到 10 次以上，将获得一份精致礼品；2.参加社交活动达到 20 次以上，并且成功邀请至少 1 名新的朋友加入公司，将额外获得 300 元的交友奖励；3.参加社交活动达到 30 次以上，并且成功邀请至少 3 名新的朋友加入公司，将额外获得 500 元的交友奖励；4.参加社交活动达到 40 次以上，并且成功邀请至少 5 名新的朋友加入公司，将额外获得 1000 元的交友奖励。其中，社交活动包括但不限于：聚餐、活动、旅游、社交软件等，参加方式灵活多样，但必须是公司组织或认可的社交活动。奖励细则1.礼品奖励将在年度结束后进行统计，符合条件的员工将在次年 1月份统一发放；2.交友奖励以年度为周期计算，每年最高获得 2000 元；3.社交活动统计方式：员工需将参加社交活动的时间、地点、人数、活动内容、照片等相关信息填写至公司指定的表格中，公司将根据表格数据进行统计；4.新朋友加入公司的认定：新加入公司的朋友需在年度内完成入职手续，且在入职前已经认识该员工或参加过该员工组织的社交活动。奖励影响1.社交活动奖励将纳入年度绩效考核范围，并影响绩效评定结果；2.社交活动奖励不影响其他绩效奖励及特别贡献奖励的获得；3.社交活动奖励不纳入个人薪资范围内。奖励对象该方案适用于全公司所有员工，除公司领导层和 HR 部门工作人员外。同时，未满半年及未完成试用期的员工不计入奖励对象。执行细则该方案由公司 HR 部门和组织进展部门联合执行，具体流程如下：1.员工自行记录参加社交活动相关信息，通过公司指定的表格进行统计；2.HR 部门每月汇总员工参加社交活动数据，并进行跟进确认；3.年度结束后，由 HR 部门统一核查，并公布获奖名单；4.礼品奖励统一由 HR 部门负责采购和发放；5.交友奖励由财务部门进行发放。结语年度交友奖励方案是公司关注员工社交活动及人际关系建设的一项重要举措，希望员工们能够积极参加社交活动，拓宽人脉网络，同时也增强工作氛围和团队凝聚力。
