开工创意奖励方案背景与问题作为一家优秀的企业，我们始终注重员工的激励与培育。目前，我们需要设计一套开工创意奖励方案，来激励员工们在项目刚启动的初期就积极思考，提出有创意、有价值的建议和方案。但是，如何设计出公平、合理、可行的奖励方案成为我们需要解决的问题。针对此问题，我们经过调研和讨论，得出以下开工创意奖励方案。方案概述奖励标准依据员工提出的创意方案的价值程度和实现难度，评定为一等奖、二等奖、三等奖。奖励方案如下：• 一等奖：价值至少 10 万元+公司定制的精致礼品+荣誉证书• 二等奖：价值至少 5 万元+公司定制的精致礼品+荣誉证书• 三等奖：价值至少 2 万元+公司定制的精致礼品+荣誉证书评选方式1.开工第一周，项目组成员在本周五前，将自己的创意方案（建议不少于 3 个）提交给项目主管。2.假如方案被认可，项目主管需要在五个工作日内提交到公司评审部门审核，确认其真实性与可行性。3.评审部门把自己的评审结果在工作日内告知项目主管，项目主管会及时回复中奖的方案，并通知提交人。4.中奖方案根据奖励标准进行奖励。方案特点1.评选时间较早，为项目动员营造更好的氛围；2.奖励的形式不单一，能够满足不同员工的需求；3.评审部门负责真实性和可行性审核，确保方案的价值性和可行性。可能的问题1.有员工钻空子，提交相似或重复的方案怎么办？为避开此类情况的出现，我们将在评审时寻找相似或重复的方案，并根据情况进行综合评估。2.方案的真实性如何确认？我们将要求提交人在方案中注明来源，并保证方案的真实性。同时，评审部门也会进行审核，确保所有方案均为真实可行的方案。总结本文提出了一种新的开工创意奖励方案，旨在激励员工们在项目刚启动的初期就积极思考，提出更好的建议和方案。本方案具有评选时间早、奖励形式多样、确保方案真实可行性等特点，将为项目开局打下良好的基础。
