思想隐患是第一杀手说到安全，大家都知道安全第一的思想，但是，要讲到查一查我们员工的思想隐患，很多人却不以为然，尤其是在我们日常的安全工作中，重点是查出了现场的隐患，而对员工思想隐患的查找却是空白，导致牢固树立安全第一的思想成了一句空话。众所周知，人、设备和环境是安全隐患的“三要素”，而人是这三要素中最活跃、最重要的因素，人通过思维探讨，可以改变设备，环境等存在的不安全因素，来制造一个良好的安全环境；大量调查资料表明，70%以上的安全事故并非是因为企业安全制度不够完善，或者是企业的投入不够，而是由于当事人思想麻痹，有章不循、违章操作所造成的，这是一种不容小视的、无形的安全隐患，因为其隐蔽性高，不易发现，长期埋在员工心底，思想隐患的存在给安全工作带来了巨大的威胁，埋下了定时炸弹，稍有不慎，后果将不堪设想，这就是我们所说的思想隐患。尽管许多事故令人触目惊心，警惕一时，但在企业的日常安全检查中，各种违章依旧十分突出，这说明思想隐患是安全生产过程当中的第一杀手。“思想隐患”是指在安全工作生产中，人的思想意识存在不安全趋向。是内在埋伏的，其主要表现为三种“思想隐患”心理：第一个是投机取巧的侥幸心理，主要表现为思想麻痹大意，不用安全制度法律规范自己的行为，而侥幸心理都是引发安全事故的主要根源；第二个是图方便、图省事、怕麻烦的心理，表现为不根据安全规程作业，冒险蛮干是事故的发生的重大安全隐患；三是重生产轻安全的心理，这种心理主要表现为没有摆正安全与生产的位置，被抓获违章时，还狡辩是为了生产；安全意识淡薄，在安全与生产发生冲突时，一心抢生产抢进度，对安全工作往往是喊得紧抓得松。那么如何消除这些思想隐患呢？作者认为应对症下药，把人的思想工作摆在第一位，重点强抓下述几方面工作：第一个是安全培训和教育要常抓不懈，要保证每位员工都有机会学习安全知识，系统接受安全教育，以提高他们的安全素养，真正懂得什么该做，什么不该做，什么必须做，让“我要安全”成为一种自觉行为。第二个是安全规程结合实际，不断健全完善，要善于做事后总结和预防性分析，把不安全倾向制止在萌芽状态。三是查处力度要依法从严，要坚决严处带头违章者，而且还要给于精神上的处罚和帮教，让“过街老鼠，人人喊打”形成一种氛围，杜绝不良倾向的蔓延。四是不断改善安全环境，以制造“人、物、环境”零的隐患目标，不断改善作业空间、设施等外围环境，消除不安全...
