考勤管理制度一、本公司实行员工每工作日签到制，员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签一经发现按迟到 3 次计算。（注：如晚上临时加班在当天 24:00 之前离开，次日必须按时上班）。二、上班时间应到而未到岗者，即为迟到，未到下班时间而提前离岗，即为早退；工作时间不允许请假，有事应提前请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理。三、员工必须按时上下班，工作时间不得随意离开工作岗位，因公外出，必须报告其部门主管。四、迟到早退一次者，罚款 5 元，两次者罚款 20 元，三次者罚款 50 元，月内连续迟到 5 次者，公司将给予除名。五、未经批准擅自离岗，按旷工处理，旷工一次者罚款 100 元，旷工 3 次者给予除名，如遇特殊情况，在上班时间 1 小时后向公司负责人通知，事后补办所需请假手续。六、考勤按月实行工作日统计，作为工资发放依据。七、周六、周日实行轮休制，各部门轮流休假。奖罚制度奖罚制度1、凡客户给予认同或高度赞扬的设计作品、优质施工项目，公司将给予 100-300 元奖励。2、对绩效考核连续三月被评为优良员工者，公司将给予 300-500 元奖励。3、凡对新技术、新材料的开发与应用、降低成本提议做出重大贡献者，公司给予 100-300 元奖励。4、对公司健康长足发展提出合理意见建议者，将给予 200-500 元奖励。5、各部门在工作过程中对不发生错误的个人，公司将以季度为期限，设立无过错奖，奖励金额 300 元。惩罚制度6、对不尊敬上级领导，与上级领导顶撞、吵架、上级领导安排的事情不认真对待且不按时完成者，处 50 元罚款。7、对在上班时间打架、斗殴者，处 50 元罚款，部门主管处 100 元罚款。不同部门之间出现斗殴,吵骂行为的员工处罚 50 元,各部门主管处罚 100 元.主管与员工之间出现斗殴、吵骂行为员工处罚 50 元，主管处罚 200 元，部门主管处罚 100元。8、设计、出图、制作、安装过程中若因个人疏忽、大意造成的经济损失，经公司核算后按成本价在本人当月工资中扣除。设计部管理制度一、设计人员必须按时保质完成设计工作任务。二、设计人员在设计过程中有一定的设计提成，无设计含量的，公司不给予提成。三、在设计主管安排设计任务时，不得推诿拖延，敷衍塞责。四、设计完稿后，必须经三人校对后，再送客户校验、签字。五、在客户校验、签字后由设计师本人疏忽造成的损失，由其设计师本人承担责任。六、工作任务由设计总监分配，如完成...
