的劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同，是保障劳动者权益，法律规范劳动者与用人单位之间的双方关系的重要文件。下面为大家介绍劳动合同。一、合同的当事人本合同由甲乙双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲方享有依法聘用劳动者的权利，乙方享有依法获得劳动酬劳和福利待遇的权利。二、合同的劳动内容和期限本合同中乙方的职务、工作内容、计算方式等应当明确。本合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止。本合同所规定的工作时间为每周工作__小时，每月工作__天。三、工资和福利待遇本合同所规定的乙方工资待遇应包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴、津贴等。乙方有权依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇。四、劳动合同的变更、解除和终止1、联合变更：甲乙双方均有权就本合同的部分或全部内容进行协商，并在书面的同意下予以修改。2、甲方单方变更：甲方因生产、经营需要，可能要求乙方调整工作岗位、工作时间或者其他待遇，但应当提前__个月书面告知乙方，并经乙方同意或者随之协商。3、乙方自愿解除：乙方有权在合法正当的理由下自愿向甲方提出解除劳动合同的申请。4、甲方单方解除：甲方有权在下列情形下单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反工作纪律和劳动合同条款，造成重大损失的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或非因工伤长期不能胜任原工作，经过甲乙双方协商确认后无法调整工作的；（4）乙方被司法机关执行刑罚的；（5）劳动合同订立时乙方故意隐瞒重要的个人情况或者提供虚假资料，达到了不应聘请的程度的。五、劳动合同的违约责任甲乙双方必须遵守本合同的全部条款，如一方违反了本协议的任何一项条款，应当承担相应的违约责任。六、争议的解决本合同履行过程中所发生的争议，双方应通过协商解决。如协商不能解决，双方可以通过人事争议仲裁委员会或司法机关进行调解或者诉讼解决。七、附则1、本合同是劳动双方的一项约定，如本合同所未包含的事项，应以有关法律法规为准。2、本合同的效力不受未签字或者盖章的影响，甲乙双方签字或者盖章后立即生效。（本文为虚拟内容，仅供参考）
