行政办公室主任竟聘演讲稿大家好
我是今天的第四位竞聘者，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位
据本人的小道调查显示我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个
那么，我为什么会站在这里呢
因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新鲜的动力
今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张
首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持
我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂
行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体
行政办主任则是这个集休的核心
行政工作广而说之就是积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务
细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等
一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包
所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气”，还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”
总之，办公室主任的职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干
曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰
