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毕业答辩论文工资标准管理系统设计与实现样本

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毕业答辩论文工资标准管理系统设计与实现湘潭大学毕业设计题 目:工资管理系统院 系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业学 号:姓 名:高 翔指导老师:谢宏宇完成日期:2025 年 5 月 湘 潭 大 学毕业论文(设计)任务书论文(设计)题目: 工资管理系统 学 号: 学生姓名: 高翔 专 业: 计算机网络与软件应用 0303 班 指导老师姓名(职称): 谢宏宇 、 黄书植 系(教研室)主任: 龙海洋 一、主要内容及基本要求 图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作,如:单位图书馆或图书租借 机构等。 本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。系统数据库采纳微软的 Access 。 要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计,以尽量减轻录入人员的 工作量。 二、重点讨论的问题 三、进度安排各阶段完成的内容起止时间12345678910四、应收集的资料及主要参考文献 湘潭大学毕业论文(设计)评阅表 院(系)职业技术学院 专业 计网 0303 班 学号 姓名 高翔 论文(设计)题目: 工资管理系统 评阅人姓名(职称): 评阅日期: 评价项目评 价 内 容选 题1.是否符合培育目标,体现学科、专业特点和教学计划的基本要求,达到综合训练的目的;2.难度、份量是否适当。能 力1.是否有查阅文献、综合归纳资料的能力;2.是否有综合运用知识的能力;3.是否具备讨论方案的设计能力、讨论方法和手段的运用能力;4.是否具备一定的外文与计算机应用能力;5.工科是否有经济分析能力。论文质量1.立论是否正确,论述是否充分,结构是否严谨合理;实验是否正确,设计、计算、分析处理是否科学;技术用语是否准确,符号是否统一,图表是否完备、干净、正确,引文是否法律规范;2.文字是否通顺,有无观点提炼,综合概括能力如何;3.有无理论价值或实际应用价值,有无创新之处。工作量工作量是否饱满,含论文篇幅、图纸等是否达到规定要求。综合评 价目录摘 要 ......................................................................6abstract........................................................................7文献综述................................................................8第一章 前 言 ........................................................12 问题的提出 .................................................12 解决的方法 .................................

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