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毕业答辩论文我国公务员职业倦怠的成因及对策探析样本

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毕业答辩论文我国公务员职业倦怠的成因及对策探析 本 科 毕 业 设 计(论文) 题目 我国公务员职业倦怠的成因及对策探析 院(系部) 经济管理学院 专业名称 人力资源管理 年级班级 学生姓名 指导老师 201x 年 x 月 x 日摘 要在全面建设小康社会, 构建社会主义和谐社会的时代背景下, 广阔人民对政府执政能力的要求不断提高。公务员是我国政府工作人员的主体构成,他们的工作能力和工作态度直接决定着政府机关工作的质量和效率, 关系到各级政府的执政水平和行政管理能力。加强公务员队伍建设是提高党的执政能力的关键,也是中国特色社会主义社会主义事业繁荣昌盛、国家长治久安的重要保证。调查显示, 由于公务员职业的特别性,其职业倦怠问题日益突出。倦怠具有消极性,不仅不利于公务员的身心健康,还影响着政府行政效能的提高以及和谐社会的构建。公务员职业倦怠的产生主要是社会环境、政府组织和公务员自身三方共同作用的结果。只有公务员自身不断努力、组织不断优化管理、社会环境给予有力支持,才能有效预防公务员职业倦怠,提升公务员工作生活质量,促进和谐社会的成功构建。关键词:公务员 职业倦怠 成因分析 干预对策ABSTRACTIn the circumstance or building well-to-do society in an all-round way and constructing the Socialist Harmonious Society, the broad masses of people’s demands towards the governing capacity increase dramatically. Civil servants are the main body of government workers .The efficiency and the capacity of administration is determined by the ability and attitude of the functionaries, and it also influences the governing capacity and executive power of all levels of government. To strengthen the construction of civil servants is the key to improve the party's ruling ability, and is the socialism career prosperity of socialism with Chinese characteristics and an important guarantee of national security. A survey shows servant in our country faces different levels of job burn-out. Job burn-out is negative. Not only it is adverse to the health of servants, but also impac...

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