浅析企业文化与企业凝聚力毕业答辩论文天 津 大 学（高等教育自学考试）本科生毕业设计（论文）任务书 管理与经济学部 办学点 商务管理 专 业 班设计（论文）题目：浅析企业文化与企业凝聚力完成期限：自 2025 年 1 月 1 日 至 2025 年 4 月 1 日 止指 导 教 师 办学点负责人 批 准 日 期 学 生 接受任务日期 一、设计（论文）原始依据（资料）通过论文检索和查阅，国内外许多学者对企业文化与企业凝聚力做了讨论：徐群，赵安朵作了企业文化的内涵及功能方面的讨论；厉以宁作了如何搭建企业文化新平台方面的讨论；朱振辉作了新形势下企业文化建设的意义和必要性方面的讨论：舒化鲁对企业法律规范化管理作了讨论
韦尔奇作了构建新型企业文化的讨论
主要依据如下：[1] 徐 群 、 赵 安 朵 ， 知 识 经 济 条 件 下 企 业 文 化 进 展 新 趋 势 讨 论[J]2025（7） [2] 杨丽娜，浅析企业凝聚力，中国人力资源网， 2025 [3] 伊莲、厉以宁，谈如何搭建企业文化新平台 [N] 中国文化企业报 2025（190） [4] 宝贡敏，以知识为基础的竞争战略，南开管理评论，2001 年第 2 期[5] 泰勒尔著，张维迎等译，产业组织理论，中国人民大学出版社 1997二、设计（论文）内容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等）（一）论文内容本论文将要从企业文化，企业凝聚力的方面入手
引用了具体的案例分析，着重说明了企业文化及企业凝聚力对企业的进展的重要性，分析了现在中小企业存在的缺乏企业凝聚力的原因，提出了构建增强企业凝聚力的方法建议
本文大体分为五个部分，第一部分讨论了企业文化及企业凝聚力的内涵及作用，分析了影响企业凝聚力的因素
第二部分讨论了企业缺乏企业凝聚力的表现及原因
第三部门讨论了如何构建提高企业凝聚力的企业文化
第四部分对具体的案例作了大概的分析
