浅议怎样建设煤矿安全教育网络搞好煤矿的安全生产工作，是摆在所有煤矿面前的一项重要工作。而扎实有效地开展好安全教育，形成安全教育网络是搞好煤矿安全生产工作的有效途径，是促进安全生产进展的重要措施。通过不断分析煤矿安全事故，抓住安全症结，对症下药，做好横向到边，纵向到底的安全教育网络更显重要。然而，一些企业在安全教育工作中并未完全做到这一点，致使安全教育网络存在盲点，部分员工成为安全教育的“漏网之鱼”，给企业安全生产埋下隐患。为了让人人受教育，确保安全有序生产，笔者根据多年的煤矿安全教育经验就建设安全教育网络谈一点粗浅的看法。一、安全教育应该是全面、全方位的。要形成安全教育网络，就要从实际出发，不断完善健全各类学习机制，探究新的管理方式，纵观煤矿安全事故，究其原因有以下几种类型。第一个是心存侥幸违章冒险型。这类员工在平常工作中，总是抱着侥幸的心理违章冒险作业，认为个人工作经验丰富，干了很多年根本不会有事的，明知道那样做会有安全危险，但为了图省事怕麻烦，而实行违章的办法去工作，可想而知，这种冒险作业出现安全事故的风险是多么大，而且在安全事故中所占比例也是最大的。针对这种类型，必须实行强制管教，加大处罚的管理办法，让其认知到违章冒险行为是威胁自身和他人安全最大的祸害，只有这样才可以有效遏制这股歪风邪气，消除员工主观人为方面存在的安全隐患，确保实现人的本质安全。第二个是盲目乐观型。这种类型的员工往往是在安全形势比较稳定，安全思想防范松懈的前提下，放松了自己对安全的警惕，认为安全形势一片大好，根本不会有事的，强调安全就是多此一举，然而往往就在这种心态的笼罩下，容易出现安全事故。那么多针对这种心态引起的安全事故，就要教育员工养成居安思危的工作习惯。认识到无论当前安全形势多么好，工作环境多么优越，也都不能忘却安全隐患的潜在威胁，都不能放松对安全的要求，时刻要绷紧安全这根弦，才能维持保证安全长治久安。三是安全技能匮乏型。这方面主要表现在技术不全面、安全知识匮乏的刚参加工作的新工人身上，他们刚开始在工作中，不知道如何去干、如何去防范危险，容易出现非主观意识上的意外损害事故。针对这种类型，首先要对他们进行有效的安全培训，不断增强他们的技术本领和预防安全事故的能力，其第二个是为他们配上技术经验丰富，安全意识和责任心较强的老工人为师傅，在师傅的带领下逐步提高现场操作技能，不断增强安全防范...
