浅谈捍卫生命安全,风光员工尊严四个有效途径捍卫生命安全,风光员工尊严有效途径之一就是营造“尊严”环境。第一个是既要加强硬件建设,为员工提供一个优美舒适的环境,促进所有员工养成良好的安全习惯;又要注重软件建设,加强安全教育培训,提升员工的整体安全素养,从源头上筑牢安全堤坝。第二个是优化人力资源,分清人才类型,把握人才特点,合理使用人才,充分发挥人才的能力和作用,推动企业又好快进展。三是转变经济进展方式,调整产品结构,提高经济效益,改善员工的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,让员工充分享受到企业效益提高所带来的实惠,亲身感受到自身的劳动付出能够得到别人的尊重和重视,自身价值能够从劳动中得到体现,自身尊严能够得到最好的风光,发挥主观能动性,制造性思维,开拓性工作,为了进一步确保企业安全稳定、促进又好又快进展作出自己的贡献。三是关怀关爱善待员工,想方设法为员工办实事、做好事,积极开展文体娱乐、送温暖献爱心等活动,为员工提供成长成才和施展才华的平台,制造“平安、文明、和谐、幸福生活舒适又满意”的工作和生活环境,让员工切实体会到权益上有保障,生活上有关怀,人格上受尊重,亲身感受到工作上有奔头,生活上有想头,进展上有盼头,激发工作热情,重视劳动安全生产,搞好劳动安全,确保经营活动的顺利进行和健康进展。捍卫生命安全,风光员工尊严有效途径之二就是筑牢安全防线。充分利用典型安全事故案例进行宣贯教育,帮助和引导干部员工深刻认识到:“安全是企业最大的政治,是员工最大的幸福,也是员工能够有尊严生活的保障”、“质量搞不好,安全诚信意识缺失是导致事故的发生的主要原因”、“安全是我们最大的尊严,没有了安全,没有了宝贵的生存权,尊严就成了无根之木无源之水”、“尊严在心中不在脸上,要想生活的风光又有尊严,个人努力提升价值,至关重要”、“搞好安全为了自己、为了家庭、更为了父母的幸福生活;‘三违’害了自己,害了家庭,害了工友,也害了企业”,从而把“安全第一,预防为主”的思想意识沁入心扉,渗透到骨子里,落实到生产过程的每一个环节,从每一小事做起,从每一个细节抓起,仔细汲取事故教训,彻底摒弃侥幸心理,用血的教训换来的“药方”,医治自身存在的“病患”,提高“防疫抗病”的能力,履行安全义务和责任,做时时、事事、处处讲安全、保安全,消除潜在安全隐患,筑牢安全防线,防止事故的发生,维护生命尊严。捍卫生命安全...