浅谈捍卫生命安全，风光员工尊严四个有效途径捍卫生命安全，风光员工尊严有效途径之一就是营造“尊严”环境。第一个是既要加强硬件建设，为员工提供一个优美舒适的环境，促进所有员工养成良好的安全习惯；又要注重软件建设，加强安全教育培训，提升员工的整体安全素养，从源头上筑牢安全堤坝。第二个是优化人力资源，分清人才类型，把握人才特点，合理使用人才，充分发挥人才的能力和作用，推动企业又好快进展。三是转变经济进展方式，调整产品结构，提高经济效益，改善员工的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量，让员工充分享受到企业效益提高所带来的实惠，亲身感受到自身的劳动付出能够得到别人的尊重和重视，自身价值能够从劳动中得到体现，自身尊严能够得到最好的风光，发挥主观能动性，制造性思维，开拓性工作，为了进一步确保企业安全稳定、促进又好又快进展作出自己的贡献。三是关怀关爱善待员工，想方设法为员工办实事、做好事，积极开展文体娱乐、送温暖献爱心等活动，为员工提供成长成才和施展才华的平台，制造“平安、文明、和谐、幸福生活舒适又满意”的工作和生活环境，让员工切实体会到权益上有保障，生活上有关怀，人格上受尊重，亲身感受到工作上有奔头，生活上有想头，进展上有盼头，激发工作热情，重视劳动安全生产，搞好劳动安全，确保经营活动的顺利进行和健康进展。捍卫生命安全，风光员工尊严有效途径之二就是筑牢安全防线。充分利用典型安全事故案例进行宣贯教育，帮助和引导干部员工深刻认识到：“安全是企业最大的政治，是员工最大的幸福，也是员工能够有尊严生活的保障”、“质量搞不好，安全诚信意识缺失是导致事故的发生的主要原因”、“安全是我们最大的尊严，没有了安全，没有了宝贵的生存权，尊严就成了无根之木无源之水”、“尊严在心中不在脸上，要想生活的风光又有尊严，个人努力提升价值，至关重要”、“搞好安全为了自己、为了家庭、更为了父母的幸福生活；‘三违’害了自己，害了家庭，害了工友，也害了企业”，从而把“安全第一，预防为主”的思想意识沁入心扉，渗透到骨子里，落实到生产过程的每一个环节，从每一小事做起，从每一个细节抓起，仔细汲取事故教训，彻底摒弃侥幸心理，用血的教训换来的“药方”，医治自身存在的“病患”，提高“防疫抗病”的能力，履行安全义务和责任，做时时、事事、处处讲安全、保安全，消除潜在安全隐患，筑牢安全防线，防止事故的发生，维护生命尊严。捍卫生命安全...
