湖南省矿山井下行业劳动合同一、背景介绍矿山井下行业是一个充满危险的行业，工人们需要在地下的矿井中工作，环境很恶劣，工作时极容易遇到各种危险，如火灾、瓦斯爆炸等。为了保障矿工权益，保障其安全和健康，湖南省矿山井下行业制定了相关的劳动合同。二、劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《矿山安全法》等相关法律法规，湖南省矿山井下行业劳动合同应当包括以下内容：1. 双方当事人的基本情况劳动合同应写明劳动协议的双方当事人姓名或名称、地址、电话等基本情况。2. 工作的地点、工作内容和工作时间劳动合同应明确工作地点、工作内容以及工作时间。对于矿工来说，这些内容非常关键，因为井下的工作环境很特别，具体工作内容和工作时间会对矿工的生命安全造成直接的影响。3. 劳动酬劳劳动合同应明确工人的劳动酬劳标准和支付方式，其中需要特别注意的是，矿工劳动酬劳应该根据底薪和加班费来计算。4. 社会保险和福利待遇劳动合同应明确工人的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。5. 工作保护劳动合同应当明确工人的工作保护措施，特别是矿工的工作环境危险系数高，需要特别的保护措施，劳动合同应当明确。6. 安全生产劳动合同应明确工作环境有关的安全生产要求，保障矿工的生命安全，减少事故和伤亡。7. 劳动合同的期限和终止方式劳动合同应该明确合同的期限和终止方式，同时应该明确双方协议的解除方式。8. 其他条款根据实际情况，还可以在劳动合同中添加其他有关条款，以特别保护矿工权益。三、总结劳动合同是保障矿工权益的重要法律依据，严格执行劳动合同，建立健全的劳动制度，具有非常重要的意义，可以保障矿工的权益，减少事故和伤亡。同时，矿山井下行业公司应该对矿工的安全生产环境以及劳动保护措施加强监管，切实减少工伤事故和亡人事件的发生。
