煤矿安全奖惩制度为了贯彻安全生产方针，落实各项规章管理制度，奖励先进，制止三违，消除隐患，杜绝事故，特制定本项制度：一、因工作不负责，玩忽职守，造成经济损失者，除另有规定外，250 元以下(包括 250 元)全额罚款;250 元一 1000元 者 ， 250 元 部 分 全 额 罚 ， 250 元 以 上 部 分 罚50%;1000mdash;5250 元 者 ， 1250 元 部 分 视 同 1250 元 罚 款 办 法 ，1250 元以上部分罚 30%;超过 5250 元者，5250 元部分视同 5250 元罚款办法，5250 元以上部分罚 15%，同时矿委讨论给予适当的行政处罚，直至开除。二、安全生产调度会、安全办公会议、安全例会和安全检查活动无故迟到和不参加者每次罚款 50 元。三、上班脱岗、睡觉、迟到、早退、不穿工作衣、值班工具不全者，不佩戴劳保用品，带小孩、干私活、看书报、班中吃饭者，发现一次罚款 50 元。一人一月罚款超过两次者，连带单位负责人 50元。四、上级检查工作罚款，问题出现在哪个单位，哪个单位承担全部罚款。每次安全大检查查出的问题，要按有关条款对主要负责人进行处罚。没有具体处罚标准的，安全生产一线 50 元起罚，平地50 元起罚，其它酌情推罚。五、发现有三违现象举报者，根据情况奖励 50mdash;500元;对三违人员，根据情节罚款 100 一 1250 元外，照违章相，穿违章衣，作违章检查，并在所有员工会上作检讨。六、对安检人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，对事故视而不见或发现安全事故隐患不快速进行处理和汇报的，要给予从严处理，情节严重的要移交司法机关追究其刑事责任。七、无论单位或个人通过技术改新，年内实现经济效益达1000mdash;10250 元者奖励 20%;10250 元以上者酌情奖励，最低不少于 1250 元。任何人提出合理化建议，使我矿经济效益大提高，面貌大改观，成绩显著者发给奖金 100mdash;1250 元。八、年终单位评比：各呆队有伤亡事故者不参加评比，机电修理、机电各井、火房、基建发生一起重伤事故不得参加评比;其它单位发生两起轻伤事故或者因工作不负责任造成 3250 元以上经济损失者，不得参加年终评比。
