用安全文化创建和谐矿山用安全文化创建和谐矿山、和谐环境，是重煤集团创建安全文化的主题。笔者在煤矿调查得知，安全文化建设在矿山深化人心，独具特色。重煤集团南桐砚石台煤矿推出了“安全观念文化”、打通一矿有着独特的“安全情感文化”、永川煤矿则形成了冲击力较强的“安全视觉文化”……矿山安全文化，深受员工喜爱。 安全观念文化深化人心 南桐矿业公司砚石台煤矿，２００４年起大力推动安全文化建设，营造了良好的氛围，实现了安全最佳年。矿党委书记肖高和称，矿上强化安全观念文化，铭刻员工心间，安全态势好，制造了该矿２３年来历史最好水平。该矿安全观念文化，就是把员工的理想信念、价值取向、道德品性、行为准则引导到企业价值观上，形成特有的思想基础和精神力量，增强了员工的凝聚力。全矿树立了“六个观念”、坚信“四个没有”、感悟“四个幸福”的教育活动。“六个观念”：树立安全第一高点定位的哲学观；重视人的生命健康的情感观；安全就是效益的经济观；安全是最大政治的政治观；预防为主超前控制的科学观；人机环管和谐统一的系统观。“四个没有”：没有安全就没有企业的经济效益；没有安全就没有矿井的稳定持续进展；没有安全就没有生命保障；没有安全就没有家庭幸福。 “四个幸福”：安全生产是幸福；按章操作是幸福；爱岗敬业是幸福；家庭和睦是幸福。对安全生产进行升级定位，诠释安全与领导、与企业、与员工、与家庭的内在关系，增强员工的安全意识。该矿还积极向员工征集“安全警示语”，达到自己教育自己的目的，共征集安全警示语３６０多条，评出１６８条汇编成册，全矿员工人手一册，作为安全行为的座右铭。制作“安全警示长廊”，从地面工业广场——人井通道——作业采区，制作了大幅警示牌和灯箱，让员工随处接受安全观念。安全理念的灌输，员工安全意识大幅提高，６月上旬，全矿抽查矿工背诵安全警示语，效果很好。一员工说：“矿上开展安全文化，让我们学了很多安全知识，有用性强。” 心理咨询解心结 ６月２５日，笔者在重煤集团打通一矿看到，安全文化氛围十分浓厚。矿办公大楼的宣传栏中，张贴着安全明星照片，井口侯罐室设置了安全文化长廊，用大量生动、感人的照片制作安全灯箱，井下还办有固定的“风筒文化”，上边写有安全标语。除了浓厚的安全氛围，该矿最大特色是“安全情感文化”建设，处处体现一个“情”字。洗澡堂用广播播放安全警句、安全故事等，员工洗澡都能接受安全思想；井口设有“...
