申报省级文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批判指正。 ××银监分局成立于 XX 年 12 月，目前全局共有干部职工49 人，内设 7 个科室、4 个县级办事处，承担着××辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学进展观为指导，以建设一流的领导班子、培育一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两进展。XX 年 3 月被××州委、州政府命名为“文明单位”，同年 11 月被云南省文明办命名为省级“文明单位”，XX 年 12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作： 一、党委重视、机制健全 ××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推动创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参加的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推动创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深化开展。 二、班子团结、民主务实 近年来，分局把打造“合力”班子作为推动各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学进展 一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常沟通、工作常讨论、意见常沟通，避开主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关怀，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学 www.kt250.com 习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自...
