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电仪车间管理制度及考核规定

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电仪车间管理制度及考核规定一、管理制度1、 车间各工段、班组,必须层层加强劳动纪律的教育和管理,严格考勤,严格检查。2、 员工必须严格遵守劳动时间,根据相关规定上、下班,不得迟到早退、无故旷工,充分利用工作时间提高个人在工作当中的效率。3、 必须坚守工作岗位,在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活,更不允许喝酒及干与工作无关的事。4、 根据工作需要服从分配和管理调动,按时报到上岗。5、 员工应遵纪守法,积极维护正常工作、生产秩序,不得无理取闹,聚众闹事,打架斗殴。一、 考核规定奖励:1.积极主动完成份外的抢修工作,使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。2.发现设备重大安全隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的员工,视情况给予奖励。3.积极提出来合理化建议并己实施及小改,小改革成果显著的员工,视情况给予奖励。4.积极主动修旧利废价值在百元以上者,按 5%奖励。5.勇于向坏人坏事做斗争,维护国家,集体财产者,视情况给予奖励。6.积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者,视情况给予奖励。7.创建文明先进班组的单位,视情况给予奖励。处罚:1:员工每迟到、早退一次,各罚款 50 元,无故不上班者视当日为旷工,并罚款 200 元。2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款 50 元,喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款 200 元。3、员工不服从车间安排的工作和管理调动,经教育还不能接受的,退回综合办公室,本车间永不录用。4、对无理取闹,聚众闹事,打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。5、各班组、各岗位办公室的摆置应当保持整齐、清洁,否则每次罚款 50 元。6、不穿规定的工作服,到现场不带安全帽,每次罚款 50 元。7、无故不参加公司和车间组织的集体活动,每次罚款 50 元。8、故意损毁公司和车间财物的员工,按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。本制度从规定之日起正式实施。

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