电仪车间管理制度及考核规定一、管理制度1、 车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。2、 员工必须严格遵守劳动时间，根据相关规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高个人在工作当中的效率。3、 必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。4、 根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。5、 员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。一、 考核规定奖励：1．积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。2．发现设备重大安全隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的员工，视情况给予奖励。3．积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显著的员工，视情况给予奖励。4．积极主动修旧利废价值在百元以上者，按 5%奖励。5．勇于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，视情况给予奖励。6．积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。7．创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。处罚:1：员工每迟到、早退一次，各罚款 50 元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款 200 元。2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款 50 元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款 200 元。3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。5、各班组、各岗位办公室的摆置应当保持整齐、清洁，否则每次罚款 50 元。6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款 50 元。7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款 50 元。8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。本制度从规定之日起正式实施。
