电力安全管理要五防“疲劳”电力企业，是一个特别的行业，具备多项高、险、复杂的工种。强化安全意识，防止安全管理“疲劳”是一项全方位、多层次的共同行动，是大家习惯称之为“人命关天”的大事。电力安全生产管理，来不得半点粗心大意，更容不得掺假。要谨防安全生产管理上出现“疲劳”现象，时刻长鸣安全警钟，这就需要电力企业全体员工具备锐利的眼神和一颗高度的责任心，共同参加防范和有耐力地培育管理，全员推动和完成安全管理“疲劳”预防工作。思想意识上要谨防“疲劳”。若仅靠形式主义，下一个文件，用空洞的说教、硬性的灌输，安全教育的效果将必定会走过场。长此下去，员工的安全意识就必定会削弱，以至出现“疲劳”。我们应该做到，上至各级领导，下到每一位基层员工，都要时时刻刻绷紧安全生产的弦，尤其是主要领导，要高度重视安全生产工作，要从思想意识上堵漏洞，防止麻痹大意、侥幸心理，以自觉意识和科学的方法，自我表率地强抓安全意识教育。管理措施上要谨防“疲劳”。要严格根据安全生产操作章程办事，在生产中应当严格遵照执行一、二种工作票程序和对现场危险点的分析，并填写危控卡。开工之前应该做好“两穿一戴”、“三措”、“三交待”和“三查巡”等工作，工作中严格根据操作章程，防止习惯性违规违章作业，逐步细化每一项施工的“危险点”分析管理措施，进一步完善安全“可控”、“在控”管理措施，防止管理过程当中的缺项或漏项，不给安全事故隐患造成“可乘之机”。监督检查上要谨防“疲劳”。安全监督要真正做到人员到位、思想到位、职责到位、监督到位。监督检查人员要忠于职守、不徇私情、“秉公执法”。要大力提倡施工人员相互关怀、相互监督、互相配合的精神。要结合春、秋季检查和安全性评价活动，进行全面的安全生产大检查，监督检查到每一个基层单位和班组，监督检查到每一个施工场所和角落，监督检查到每一个易发安全事故的隐蔽环节，真正做到不放过每一个环节和疑点。制度落实上要谨防“疲劳”。经过多年的生产实践，电力行业都是用血和泪编著出符合自身实际情况的各项规章管理制度，执行《安规》制度要严，考核管理细则要细，小环节不能放过。奖惩制度要做到人人平等，有诺必践，赏罚严明。然而，时有发生的安全事故也无时无刻不在提醒我们，在落实规章管理制度的绝对执行力上还有待加强，要切实加大贯彻落实规章管理制度的力度，要用“三铁”反“三违”，强化安全防范措施，确保各项生产的井井有条。...
