矿山如何才能安全最近单位组织学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，目的无二，当前全国的矿山企业的安全生产形势非常恶劣，以前仅是煤矿的安全形势差，现在就是固体金属矿山这样以往被认为安全形势还算不错的矿山企业也事故频频，这实在是让我那日理万机的温校友寝食难安啊。这次的《通知》明确一次性工亡补助金调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算。经测算，按 2025 年度全国平均城镇居民人均可支配收入 17250 元的水平，全国平均一次性工亡补助金为 34.35 万元，比原规定翻一番还多，加上同时实行的丧葬补助金和供养亲属抚恤金（按供养 2 位亲属测算），三项合计约为 61.8 万元。其中前两项为一次性支出，后一项按工亡员工供养人口长期、按月发放。不管怎么说，矿工的命比之前的要值钱些许了。而 2025 年实施的《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金，按当地 48－60 个平均工资计算，取全国平均值最高为 15 万元左右。还有一项引起大家热议的就是关于“煤矿和非煤矿山的领导和员工同时上下井”的有关规定，但是由于没有明确是何等级别的“领导”，因此这条法规实施起来的效果就可想而知了。别的条款也无更多新意。我个人认为矿山要实现本质安全光从技术上讲，可以从以下几个方面来杜绝，一来对于能源型矿山，可以实行别的能源替代，比如太阳能，风能代替火电，这样就可以无需采煤，而且假如以电为动力的汽车能推行的话，油田也可以不用开采，这个就从需求上杜绝矿山企业的存在；其次，对于资源型矿产，可以开发新材料进行替代，或者用轻元素合成重元素等等， 这样就可以从需求上杜绝此类矿山企业的存在；第三，开发和完全采纳机械化手段进行矿产开采，无需人工进入矿山等高危作业场所。当然这些技术手段的落实在于两点，第一个是技术的创新和进展，第二个是技术的普及，技术的低成本化，这两个因素和整个国家的现行体制有本质的联系，不然古代就不会出现“李约瑟问题”，现在国内仍然无人能在诺奖中夺魁。因此，专制集权不破，科技难有创新，而引进国外技术的话，成本又难以下降，所以矿山企业的长期存在也将是事实，我想这个问题在《孩子，诚信为何如此重要？》里有相关论述。既然从技术上我们现在难以突破，那么能不能在制度设计上有所突破呢？这让我回想起前段时间，南京的一位安监局副局长来我单位做关于安全生产的报告。那位副局长总的就是讲当前国内外安全生产方面的情况，也...
