离任审计风险

离任审计风险 离任审计是审计人员对资产管理者受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。审计人员的职业责任是通过实施必要的程序，猎取可靠的审计证据，经过仔细的分析和专业推断，并对所审陈述是否在所有的重要方面都作了恰当的表达、发表客观公允的审计意见来实现的。由于审计人员的意见或结论是建立在一种职业审查和专业推断的基础之上，因而总存在着偏离客观事实、甚至与客观事实完全相反的可能性，也就是说，审计结论在一定程度上具有不确定性。这种不确定性有时给利用审计服务的各方带来损失，导致审计人员需要对后果承担责任，这种可能性就构成了审计风险。离任审计风险就是审计人员在对经济组织法定代表人审计过程中，通过实施必要的审计程序，猎取可靠的审计证据，经过仔细的分析和专业推断后，对经济组织法定代表人任职期间经济责任履行情况推断失误，发表了与其任职期间经济责任履行实际情况不相符合的审计意见的可能性。 审计风险产生的原因有许多，有客观原因，也有主观原因，其特点有危险性和可控性等，离任审计风险较之一般审计风险具有其特别性，主要表现在离任审计风险要大于一般审计风险。 1 离任审计风险的特别性的主要原因 离任审计是在对经济组织法定代表人所在单位经济活动审计的基础上，对法定代表人任职期间经济责任履行情况作出客观评价。假如离任审计结果失真，对经济组织法定代表人的经济责任评价不实、不准，这种审计报告一旦被委托单位在选拔、任用干部时作为重要的决策参考依据而采纳，就会造成很大危害，使审计人员及其所在的会计师事务所承担较大的风险。 经济组织的法定代表人大都控制一定的权力，对少数人而言，则可能存在着以权谋私、违纪违规或严重经济犯罪问题。假如某些法定代表人为掩盖自己在经营决策上的失误或某些不法行为进行集体舞弊，故意提供虚假资料,使审计人员无法发现这些舞弊，致使审计人员得出错误的结论，则审计风险就比较大。 审计时限紧、被动应战问题突出。离任审计是一个十分复杂的操作过程，不仅需要充裕的时间，而且需要配置相当的人力资源。由于干部免、审、任的时间差很小，或"未审先任"，或"审任同步"，导致时间仓促。加之目前审计力量普遍偏少，审计方案中确定的重点范围和内容又要求审深审透，而领导干部一般任职期限都较长，这些单位形成的会计资料繁多，问题情况很复杂，且财务人员更换频繁，新的财务人员对过去的一些经济事实不甚了解，结果导致对离任...