科室区队安全管理结构工资考核办法科室区队安全管理结构工资考核办法一、生产技术科安全管理考核办法一)安全绩效(30 分)1、每出现一起顶板事故和工程质量事故扣 5 分，由顶板事故引起的人身事故每起扣 20 分
2、失修巷道不及时实行有效措施维修一项次扣 2 分
3、出现不合格工程扣 5 分/项
4、发生水灾事故，造成淹采掘工作面扣 20 分
5、由于地质预报工作失误原因造成突水事故扣 20 分
6、由于测量或施工管理原因造成巷道误差超过规定扣 10 分
7、出现瓦斯超限事故每次扣 3 分
8、出现火灾事故扣 20 分
9、不制定防尘措施扣 3 分10、公司安全考核出现业务范围以内扣分项，公司每扣 1 分矿扣 2 分
二)采掘质量考核(20 分)1、按时组织采掘工程质量检查，，每少一次扣 10 分，对参加检查人员不仔细考核扣 2 分
2、对区队质量结构工资要有文件，并仔细考核，无文件扣 10分，不考核扣 10 分，考核不仔细扣 3 分
3、对出现的顶板和工程质量事故不分析和处理扣 3 分/起次
三)活动参加(20 分)1、积极主动参加矿组织的各项安全检查和安全活动，不参加扣2 分/人次，迟到扣 0
5 分/人次
2、月度全部根据相关规定参加各项安全检查和安全活动奖 3 分
四)内部管理(30 分)1、完成矿规定的下井和抓三违指标，否则，每少指标 1 个扣 1分
每超 1 个奖 1 分
2、主要采掘工程提前 10 天、一般工程开工提前一周下发业务联系通知单，否则，每推迟一天扣 1 分
3、采掘作业章程根据相关规定进行审批和复查，不根据相关规定审批每个规程扣 2 分，不根据相关规定审查每个规程扣 2 分
不提前一周贯彻扣 2 分
4、采掘工作面地质条件发生变化要及时修改设计或督促区队对作业章程进行补充，否则，每次扣 5 分
编制年度月度防止水计划，月度要有总结，无计划扣 5 分
