科室宣传奖励方案背景为了加强科室的宣传工作，提高科室知名度和影响力，营造浓厚的工作氛围，我们制定了此次宣传奖励方案，希望能够鼓舞各位员工积极参加科室宣传活动，共同促进科室的进展。奖励方案一、月度宣传奖每月评选出最佳宣传员一名，给予价值 500 元的奖励，并在科室内逐一宣布。评选标准主要包括以下 5 个方面：1.科室门诊人流量：门诊人流量越高，说明宣传工作做得越好。2.病区患者反馈：积极收集患者关于科室服务及医护人员态度方面的意见，可作为评选依据。3.科研成果宣传：能够积极整合科研成果，进行科普宣传，扩大科室在同行业内的影响力。4.社会宣传反响：尤其是在医疗咨询、社交网络等渠道上宣传效果显著的候选人。5.员工自身宣传：通过员工自身的宣传展示，凸显科室的魅力和特点，更好地推广科室品牌。二、年度大使奖最佳宣传员将有机会竞争科室年度大使奖，该奖项是对整年度宣传工作最出色的员工的肯定和奖励。除了月度宣传奖的评选标准外，还将综合考虑以下 3 个方面：1.宣传方案策划设计：在科室的各类宣传活动中，作出优秀方案策划设计的候选人将获得加分。2.宣传工具创新应用：在科室的宣传工作中，运用新型宣传工具、媒体和平台等，以提高宣传效果的候选人将获得加分。3.宣传成果统计分析：在科室宣传活动中，能够准确评估宣传效果并提供有效反馈，帮助科室更好地进行宣传的候选人将获得加分。获得年度大使奖的员工将获得 1000 元的奖金，并有机会代表科室参加院内外各类宣传活动及学术沟通会议。申报流程本科室宣传奖申报流程如下：1.每月月初，发布宣传奖申报通知，通知内容包括奖项介绍、申报要求和评选标准等。2.参加申报的员工需在规定时间内提交申报表格和相应的宣传材料或成果，材料包括但不限于海报、宣传单、视频、图片、文章等。3.评选委员会对申报材料进行初审，根据初审结果确定候选人，定期公布候选人名单并进行公示，受理公众反映意见。4.宣传委员会根据候选人的月度和年度表现，评选出月度宣传奖和年度大使奖得主，并公布获奖名单。结语本科室宣传奖励方案旨在鼓舞员工积极参加宣传，营造浓厚的工作氛围，提高科室知名度和影响力。各位员工在参加宣传活动时，应秉承诚信、创新和务实的精神，共同推动科室宣传工作的进展。
