电子商务个人、团队奖项设置一、目的：为充分挖掘工作表现优异的蜜蜂，激发全体蜜蜂的工作积极性和创新能力，提（激发和挖掘大家的能力（是）蜜蜂团队为公司创造更好利益的前提。二、适用范围：适用于蜂窝（这个蜜蜂可去掉）已转正的正式蜜蜂三、评选原则：1、被评选的蜜蜂能够得到蜂窝 60%及以上同伴的认同2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；3、评选应尽量保持公开、公正、公平。四、奖项名额1、最佳蜜蜂团队奖（年度（或半年度）2、辛劳蜜蜂奖（季度）3、创新蜜蜂奖（季度）五、奖项说明：获得奖项的团队或个人将给予所在部门通报嘉奖、颁发奖状。获奖团队奖（将）获得 1000 元现金或是礼品作为奖励，个人将获得 500 元的礼品作为鼓励。六、评选条件：最佳蜜蜂团队奖（评选范围：销售团队、运营团队、自营团队）1、团队负责人具有较强的团队意识，团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与其他团队（板）块主动配合，相互协作，在团队内部营造良好的工作氛围。2、团队人员在工作创新、管理创新等方面作出突出业绩。3、团队人员保持良好的状态和工作效率，按时、按质、按量完成日常各项工作任务。4、对外交流与合作中，能为顾客提供优质服务，时刻地注意（改为积极）维护和提升公司的形象。5、团队人员能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。6、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。在半年度工作共（中）未发生过大失误。创新蜜蜂奖：1、创新工作思路，改进工作办法，勇于打破常规，创新工作流程2、创新客户服务流程和方法，提高客户服务质量3、主动创新，运用到实际工作中能极大的提高工作效率或工作业绩，并得到团队一致好评的蜜蜂（可删除。辛劳蜜蜂奖1、工作认真负责。任劳任怨、辛勤付出，并有显著进步和工作成绩。2、在工作表现和专业知识上有显著成长，取得一定成绩，并取得蜂王和蜂群的一致认同。七、申报、评定程序：对个人、团队的奖项按下列程序进行1、员工、团队作出显著成绩或贡献需要奖励的，由所在板块提出申报建议。2、按照规定的奖励审批权限上报纳卉总部行政人资部，《员工奖励审批单》、《团队奖励审批单》，附件见下3、行政人资部核准后，上报总经理审批并颁发。创新、辛劳蜜蜂评定标准（附件二）最佳蜜蜂团队评定标准（附件一）项目指标得分自我评分宀完全符合基本符合尚需改进基本条件20 分团队在年内工作氛围和谐、部门...
