老师自主招生奖励方案一、背景介绍自招生政策实施以来，我校一直积极推动自主招生工作，吸引了一大批优秀的考生报考。但是，仅仅有招生政策还不够，需要优秀的老师参加其中，为自主招生提供更好的指导和权威的评价。因此，我校特制定了老师自主招生奖励方案，激励全校老师积极参加自主招生工作，提升自主招生质量，为学校的进展打下坚实的基础。二、奖励方案1. 奖励内容根据老师在自主招生工作中所取得的成绩和贡献，将给予以下奖励：• 评价奖：对于评价考生的老师，评价合格成果数达到 10 个及以上的，将给予评价奖，奖金 1000 元/人；• 生源奖：对于招到优秀生源的老师，招生人数达到 10 人及以上的，将给予生源奖，奖金 2000 元/人；• 卓越奖：对于在自主招生工作中表现卓越的老师，将给予卓越奖，奖金 5000 元/人。2. 评奖标准（1）评价奖评价合格成果数的评价标准：分数评价90 分及以上优80 分以上、90 分以下良70 分以上、80 分以下中70 分以下不合格（2）生源奖招生人数的评价标准：人数评价10 人及以上优8 人以上、10 人以下良5 人以上、8人以下中5 人以下不合格（3）卓越奖评定卓越奖的主要依据：• 评价合格成果数的得分排名靠前；• 招生人数的得分排名靠前；• 担任自主招生工作领导的得分；• 制订自主招生方案的得分；• 其他突出贡献。三、申报流程1.老师填写《自主招生奖励申报表》，将申报表交由所在院系审核；2.各院系将审核通过的申请表报送至本部门下设的教务处，教务处审核，定期召开评审会议，评定奖金；3.正式发放奖金。四、注意事项1.评选结果以评审会决定为准，具有客观性和公正性；2.对于自主招生的评价和招生信息，必须严格保密，不得泄露，严禁违反相关法律法规；3.如发现作弊行为，将取消评奖资格，并视情节严重程度做出相应的处理。五、总结老师自主招生奖励方案是学校为激励和表彰全体老师参加自主招生工作而制定的一项优惠政策，是对全校老师为学校自主招生工作作出的辛勤努力和突出贡献的充分肯定和激励。信任在全校师生的支持下，自主招生工作一定会更加活跃，更加顺利，更加取得卓越的成果。
