老师自主招生奖励方案一、背景介绍自招生政策实施以来，我校一直积极推动自主招生工作，吸引了一大批优秀的考生报考
但是，仅仅有招生政策还不够，需要优秀的老师参加其中，为自主招生提供更好的指导和权威的评价
因此，我校特制定了老师自主招生奖励方案，激励全校老师积极参加自主招生工作，提升自主招生质量，为学校的进展打下坚实的基础
二、奖励方案1
奖励内容根据老师在自主招生工作中所取得的成绩和贡献，将给予以下奖励：• 评价奖：对于评价考生的老师，评价合格成果数达到 10 个及以上的，将给予评价奖，奖金 1000 元/人；• 生源奖：对于招到优秀生源的老师，招生人数达到 10 人及以上的，将给予生源奖，奖金 2000 元/人；• 卓越奖：对于在自主招生工作中表现卓越的老师，将给予卓越奖，奖金 5000 元/人
评奖标准（1）评价奖评价合格成果数的评价标准：分数评价90 分及以上优80 分以上、90 分以下良70 分以上、80 分以下中70 分以下不合格（2）生源奖招生人数的评价标准：人数评价10 人及以上优8 人以上、10 人以下良5 人以上、8人以下中5 人以下不合格（3）卓越奖评定卓越奖的主要依据：• 评价合格成果数的得分排名靠前；• 招生人数的得分排名靠前；• 担任自主招生工作领导的得分；• 制订自主招生方案的得分；• 其他突出贡献
三、申报流程1
老师填写《自主招生奖励申报表》，将申报表交由所在院系审核；2
各院系将审核通过的申请表报送至本部门下设的教务处，教务处审核，定期召开评审会议，评定奖金；3
正式发放奖金
四、注意事项1
评选结果以评审会决定为准，具有客观性和公正性；2
对于自主招生的评价和招生信息，必须严格保密，不得泄露，严禁违反相关法律法规；3
如发现作弊行为，将取消评奖资格，并视情节严重程度做出相应的处理
五、总结老师自主招生奖励方案是学校为激励和表彰全体老师
