职业健康体检制度第一条：总则 为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本项制度。第二条：适用范围 本制度适用于公司全体员工。第三条：体检组织机构及类别3.1 组织机构： 由公司行政人事部负责组织员工体检。3.2 体检的类别3.2.1 年度体检： 公司在岗员工每年进行 1 次健康体检。（具体时间公司可根据实际情况选择）3.2.2 特别情况体检： 根据岗位的特别要求或员工接触过传染病原，根据实际情况，安排进行专项体检。第四条：体检项目 4.1 年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等；4.2 特别体检：根据具体的情况，进行专项检查。第五条：体检管理5.1 年度体检： 行政人事部建立员工体检档案，为了进一步保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。5.2 特别体检： 针对特别情况，安排特别的体检。5.3 特别员工体检： 对特别员工（如怀孕期间等），特别处理。第六条：体检要求6.1 年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。第七条：体检费用：7.1 年度体检：体检费用由公司承担；7.3 特别体检：体检费用由公司承担。第八条：本制度最终解释权属于公司行政人事部。第九条：本制度自 2025 年 5 月 1 日起正式执行。
