职业卫生监督检查及考核奖罚制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程当中
2、每月矿安全大检查由矿领导组织，副总、有关科室和安全监察部门参加
每旬专业系统专项安全大检查，由分管领导组织专业科室和安全监察部门参加
3、每次安全大检查、动态检查和巡检之前，都要根据“三大规程”、规章管理制度、有关标准的有关规定，认仔细真的做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：⑴ 检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况
⑵ 检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章管理制度贯彻落实情况
⑶ 检查安技措资金使用和工程进度情况
⑷ 检查安全培训、安全教育和持证上岗情况
⑸ 检查各级领导干部和员工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况
⑹ 检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全情况和使用情况
⑺ 检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况
重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况
⑻ 检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应当立即停止作业，撤出所有的人员
⑼ 建设项目“三同时”落实情况
二、奖惩制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行
2、下井检查发现安全事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定责任人，并仔细做好跟踪复查工作
3、对及时制止“三违”行为，并进行严厉的批判教育的，消除现场职业危害因素的人员给予 100-1250 元的奖励
4、对存在重大安全事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿
5、对施工现场存在重大安全事故隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令其立即停止作业，将人员撤到安全地点
并及时向安监站及调度室汇报
整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，
