修订：2020 年 9 月三次修订 1 厚德精术传承创新牡丹区中医医院护士分层次使用管理实施方案随着护理学科的不断发展和医疗卫生体制的改革，护理工作面临新的挑战和发展机遇，为了充分挖掘我院护理人力资源，发挥不同层次护理人员工作积极性、创造性，落实分级护理，保证护理工作质量，更好的服务于每一位患者，护理部拟实施护士分层使用管理,特制订本方案。一、指导思想为加强临床护理工作，坚持以人为本的护理服务理念，加强护理队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提升我院护理专业技术水平和管理水平，推进护理学科全面、协调可持续发展。二、基本原则和目标要求护士分层次管理的实施以优质护理服务工程活动方案的重点内容为依据，结合我院实际，建立和完善护士全面落实护理工作的责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平，提高护士专业水平，患者满意为目标，进一步明确各级各类护士的任职资格和职责要求，根据护士等级，遵循、益、权、利相统一的原则，实行护士绩效考核，即按护理人员层级、工作岗位、班次给予不同次数，同时结合工作量、工作质量发放绩效工资，以充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安修订：2020 年 9 月三次修订 2 厚德精术传承创新全，实现护理队伍整体素质的全面提升。三、具体内容（一）对临床一线护士按学历水平、职称、工作经验、专业技术水平和能力等将护士分 NO、Nl、N2、N3（N3T、N3-2）、N4 五层七阶，为体现公平、公正、公开、优选的原则，护士长根据责任制整体护理要求，结合科室实际，将班次分为：白班（责班、主班、药班）、夜班等。（二）各层级护士基本条件及能力要求1、NO：（1）任职要求：① 护士。② 从事临床护理工作 1 年内（满一年）。③ 具有护理专业中专及以上学历。④ 通过岗前培训，考核合格；无护理事故及有效投诉；无违章违纪。（2）能力要求：① 在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成各项护理工作。② 基本掌握常见疾病护理常规。③ 做好与患者和家属的沟通，了解患者需求，提供及时到位的基础护理。④ 履行病情观察职责，能够及时发现病情变化，并采取积极有效的应对措施。⑤ 能够进行基本的健康宣教活动。2、N1修订：2020 年 9 月三次修订 3 厚德精术传承创新（1）任职要求：①护士及以上、取得护士执业证书。②大专及...
