预防人身事故之我见

预防人身事故之我见纵观近几年电力系统人身事故通报，可以得出这样一个结论：有人身事故，就有人员责 任；有人身事故，就有习惯性违章。笔者认为只要避开违章和人员责任，就能避开人身事故。1 提高认识，转变观念1.1 加深对“安全第一，预防为主”的理解。“预防”是前提、是条件、是基础，只有“预 防”工作做好了，安全才能有保障。假如“预防”工作搞不好，“安全第一”则变成无源之 水、无本之木。不出事故能保证安全，不发生违章和人员责任则能保证不出事故，因此，我 们就应该从防止违章着手。1.2 将违章行为当事故。把过去对事故分析实施“三不放过”的做法，转变为现在对违章 行为的分析实施“三不放过”的新做法；对违章、违规、违纪行为，要体现“从快、从重、 从狠”处理的原则。这就叫做“超前控制”。也就是将防止人身事故的重点，转移到防止违 章、违规上来。1.3 抓防止违章，从基层班组入手，从日常检测、修理、施工的细微末节处着眼，将防止违章工 作做到每个人、每项工作。2 一抓制，二抓人，三抓实，四抓狠2.1 一抓制就是强抓预防违章工作的规章管理制度、考核管理细则、管理制度、检查评分细则的建 立、健全和完善工作。2.1.1 要体现“细”的原则。要将本企业的违章行为全面而详细地排列出来，制定制度、细 则、考核标准要细，以便对号入座。2.1.2 可操作性要强。将无形的东西，如安全意识、认识、思想等，用有形的东西把它规 范出来，便于考核、检查、评分等。2.1.3 要充分体现“严”。俗话说：没有规 矩，不成方圆。不仅是规画出来的圆，那就是一个轨迹平滑的标准圆。要体现标准化、标准化。2.1.4 要体现处罚从“重”。对制度、细则、考核标准要有严肃性。2.1.5 要体现“无限上纲”，目的是为了安 全。2.1.6 要体现制度面前人人平等。即：班长与成员、中层干部和基层干部、领导干部与普 通干部在防止违章、违规中保证人人平等。2.2 二抓人就是将所有预防措施全部落实、考核、检查、兑现到具体人。2.2.1 抓观念转变，将预防事故转移到防止违章、违规上来。2.2.2 以实际措施强化干部员工的“超前控制”意识。要搞法制，不搞人制，使干部和职 工在日常性工作中不敢违章、违规。2.2.3 在执行制度问题上，没有“特别人”“特别事”。只有这样，员工的士气才能达到 高涨。2.2.4 抓安全学习、宣传、活动，形式多样化，努力提高干部员工的安全保护意识。2.2.5 每年进行 1 次《安规》及相关法规考...